Adjoint(e) administratif(ve) Job in Quebec, QC - Adecco
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Job Summary
Adjoint(e) administratif(ve)
Location: Quebec, QC Category: Administrative Support
Status: Direct Hire Reference: CA_FR_9_026626_717778
Posted: December 07,2016 Salary: N/A

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Adecco est actuellement à la recherche active d'un(e) adjoint(e) administratif(ve) aux courtiers pour un chef de file dans le domaine immobilier à Québec.

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste devra effectuer les tâches suivantes :
-Assister les courtiers dans les tâches administratives courantes;
-Préparer les documents nécessaires à la réalisation des transactions (études de marché, présentations Powerpoint, offres de services, etc.)
-Tenir les dossiers et les registres des contrats de courtage;
-Mettre à jour la base de données clients;
-Effectuer la saisie des données comptable;
-Corriger, réviser et mettre en forme des documents;
-Toutes autres tâches connexes.

Ce que l'entreprise vous offre :
-Horaire de travail flexible;
-Trois semaines de vacances;
-Régime d'épargne retraite;
-Stationnement payé.

L'adjoint(e) administratif(ve) doit détenir les exigences et les compétences suivantes :
-Posséder une expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire;
-Détenir un DEC ou DEP en bureautique ou toute autre formation pertinente à l'emploi;
-Avoir une très bonne maîtrise des logiciels de la suite MS Office;
-Avoir le désir d'apprendre à utiliser de nouveaux logiciels;
-Maîtriser parfaitement la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit;
-Avoir une personnalité énergique, être capable de travailler sous pression et avoir le souci du détail;
-Être une personne proactive, discrète, débrouillarde et qui aime travailler en équipe;
-Posséder une attitude positive;
-Avoir des connaissances financières et comptables de base.


Le poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature rapidement à l'attention de Maryse Labonté à l'adresse maryse.labonte@adecco.qc.ca ou par téléphone au 418-523-9922 poste 222
Q6626



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**Note: Accommodation will be provided in all parts of the hiring process as required under Adecco’s Employment Accommodation policy. Applicants will need to make their needs known in advance to their Adecco representative.**