Adjointe juridique

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  • Location
    Québec, Quebec
  • Job type
    Temporary/Contract-to-hire
  • Category
    Office, clerical & administrative - Legal Assistant

Adjointe juridique – domaine litige

À la recherche d’un emploi dans le domaine du droit où vous tirez pleinement partie de votre réussite?

Nous embauchons une adjointe juridique en litige à Québec pour notre client un grand bureau d’avocats. Le poste est un temps plein permanent du lundi au vendredi 35 heures par semaine (télétravail pour l’instant). Le salaire se situe entre 45k et 60k selon l’expérience.

Avantages pour vous :

  • Assurances collectives dès l’entrée en poste (médicales et dentaires);
  • Des vacances annuelles (3 à 4 semaines dès l’entrée en poste);
  • D’un travail d’équipe et d’une ambiance ultra joviale;
  • Expériences/profil recherché :

  • Diplôme d’études professionnelles en secrétariat juridique;
  • Détenir une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire dans le domaine du litige plus précisément;
  • Excellente maîtrise du français (parlé et écrit);
  • Détenir un niveau d’anglais fonctionnel;
  • Sens de l’organisation et des responsabilités;
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Avoir de l’autonomie et de la rigueur;
  • Professionnalisme et excellent service à la clientèle;
  • Vos responsabilités :

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  • Préparer les différents documents en litige;
  • Rédiger certaines correspondances;
  • Effectuer des recherches en support aux opérations quotidiennes;
  • Effectuer l’ouverture des dossiers;
  • Effectuer la rédaction et les corrections de plusieurs documents;
  • Assurer le suivi des dossiers et les maintenir à jour;
  • Gérer les appels, les calendriers et les rendez-vous des avocats;
  • Envie de vous lancer? Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous contacter et à vous accompagner sur la voie de la réussite!

    Nous communiquerons avec vous sans tarder! Nous interviewons activement des candidats pour ce poste.

    *L’usage du genre féminin est seulement pour l’allégement du texte et n’a aucune intention discriminatoire




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    Accommodation will be provided in all parts of the hiring process as required under Adecco’s Employment Accommodation policy. Applicants will need to make their needs known in advance to their Adecco representative.

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