Ajdoint(e) juridique

  • Category
    Office, clerical & administrative
  • Job type
    Direct Hire
  • Location
    Québec, Quebec

Adecco recherche un(e) adjoint(e) juridique pour un cabinet d'envergure situé au Centre-Ville de Québec. L'adjoint(e) sera responsable de soutenir le ou les avocats assignés en exécutant des tâches de nature juridique et administrative en plus d'apporter son soutien dans la réalisation des mandats. Le titulaire est appelé à assurer le suivi des dossiers clients. L'adjoint(e) juridique aura comme principales responsabilités : - Recevoir, filtrer, répondre et transmettre les courriers, courriels, appels et télécopies; - Transcrire des dictées (procédures, notes, correspondances, etc.); - Effectuer le suivi de l'agenda des avocats assignés; - Faire l'ouverture et tenir à jour les dossiers physiques et électroniques; - Saisir les entrées de temps au système comptable; - Faire la facturation et le suivi des comptes à recevoir; - Effectuer toute autre tâche connexe. L'adjoint(e) juridique devra détenir les exigences suivantes : - Expérience minimale requise de 2 ans en tant qu'adjoint(e) juridique ou l'équivalent; - Excellente maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit; - Parfaite maîtrise de la suite Office; - Capacité d'accomplir les tâches avec rapidité et précision; - Minutie, souci du détail et sens de l'organisation; - Faire preuve d'autonomie, de discrétion, avoir le sens des responsabilités et pouvoir travailler en fonction d'échéances; - Capacité à travailler en équipe et excellentes compétences interpersonnelles; - Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément; - Personne axée sur le service à la clientèle. Vous vous reconnaissez ? Le défi vous intéresse ? Faites-nous parvenir rapidement votre curriculum vitae à l'adresse estelle.cerisier@decco.qc.ca ou appliquez en ligne au www.adecco.ca ou appelez au 418-523-9922 ext 229 Au plaisir de vous rencontrer! Q6626 W3iad60

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Reference number CA_FR_9_026626_730896

Accommodation will be provided in all parts of the hiring process as required under Adecco’s Employment Accommodation policy. Applicants will need to make their needs known in advance to their Adecco representative.