Commis paie

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  • Location
    Montréal, Quebec
  • Salary
    $ 20 - $ 25 / Hourly
  • Job type
    Temporary/Contract
  • Category
    Human resources - Payroll / Benefits

Notre client, une compagnie canadienne dans le prêt à porter, recherche un(e) Commis à la paie. Ce poste temporaire de longue durée à temps plein est à Montréal. Le ou la candidat(e) idéal devra être titulaire d’un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent tel que la finance et avoir au moins 6 mois d’expérience en paie. Le salaire proposé est entre 20 et 25$ de l’heure selon l’expérience.

* Contrat temporaire longue durée (minimum 18 mois)

* Situé à Montréal, en présentiel

* Horaire : 35 heures par semaine du lundi au vendredi

* Salaire : entre 20 et 25$ de l’heure selon l’expérience

 

Les tâches et responsabilités :

- Vérifier et valider les horaires de paie des employés

- Effectuer les entrées de la paie dans le logiciel des heures et des ventes

- Saisir les données dans le logiciel de paie

- Assurer la maintenance des dossiers d’employés

- Préparer les relevés d’emploi

- Comptabiliser les vacances, les journées de maladie ainsi que les jours fériés

- Effectuer le calcul et la remise des DAS

- Répondre aux questions des employés concernant leur paie

 

Profil recherché :

- Détenir un Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent (finance)

- Avoir un minimum de 6 mois d’expérience à la paie

- Bonne connaissance de la suite Office

- Professionnalisme, discrétion et souci du service aux employés

- Sens de l’organisation et bonne capacité de gestion des priorités

- Connaissance du logiciel de paie de CGI − Nethris (un atout)

 

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

 

Ce poste vous intéresse? Postulez immédiatement via le lien prévu à cet effet ou pour une application rapide envoyez votre CV à melanie.latte@adecco.ca

Q6620

T6620




  • Apply with Adecco

Reference number CA_EN_1_026620_1636916

Accommodation will be provided in all parts of the hiring process as required under Adecco’s Employment Accommodation policy. Applicants will need to make their needs known in advance to their Adecco representative.

Someone from Adecco/Roevin just contacted me, how do I tell if it’s legit or a scam? Here's how to protect yourself →

 

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