Comptable-Responsable de dossiers

  • Category
    Accounting & Finance - Accountant - Tax
  • Job type
    Direct Hire
  • Location
    Longueuil, Quebec

Poste : Responsable de dossiers

Lieu: Longueuil, Chambly ou Saint-Constant

Salaire: selon expérience 

Horaire: 37.5h/sem, horaire flexible

Début : Poste disponible dès maintenant 

 

Nous sommes présentement à la recherche d’un comptable responsable de dossiers pour joindre un cabinet comptable bien établi auprès de sociétés privées de toutes tailles. Nous recherchons une personne travaillante, motivée, assidue et passionnée. Le poste est permanent et basé sur la Rive-Sud de Montréal, soit à Longueuil, Chambly ou Saint-Constant. Entreprise offrant plusieurs avantages :

  • Horaire de travail flexible
  • Avantages sociaux
  • REER avec participation de l’employeur
  • Horaire sur 4 jours l’été
  • Principales responsabilités :

  • Être responsable des dossiers clients
  • Effectuer les avis, les missions d’examen et les audits
  • Produire des feuillets fiscaux (T4/T5)
  • Être une personne ressource au sein de l'équipe
  • Préparer les États Financiers
  • S'assurer que les procédures et pratiques sont respectées
  • Réaliser des mandats spéciaux.
  • Qualifications requises pour le poste de Responsable de dossiers :

  • Détenir un baccalauréat en administration des affaires option comptabilité
  • Titre CPA ou en voie d’obtention (un atout)
  • Posséder 2 à 8 ans d'expérience en Cabinet comptable au Québec.
  • Connaissance des NCECF et NCOSB
  • Bonne connaissance en Fiscalité
  • Excellent maitrise d'un logiciel comptable et de préparation d'impôts (Caseware, Avantage et Taxprep un atout)
  • Bonne maîtrise du français parlé et écrit, l’anglais est un atout
  • Savoir bien communiquer, travailler en équipe et gérer son temps
  • Excellente capacité d'analyse et prise de décisions
  • Vous avez les qualifications requises pour ce poste de responsable de dossiers? Postulez en ligne dès maintenant!

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    • Apply with Adecco

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    Accommodation will be provided in all parts of the hiring process as required under Adecco’s Employment Accommodation policy. Applicants will need to make their needs known in advance to their Adecco representative.

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