Notre client, un fabricant de solutions d’emballage, est à la recherche d’un(e) conseiller(e) en acquisition de talents. Il s’agit d’un poste temporaire (18 mois) avec possibilité de permanence qui offre un salaire annuel qui se situe entre 75,000 $ à 85,000 $, selon profil et expérience. Le ou la candidat(e) idéal(e) devra posséder un diplôme universitaire dans un domaine pertinent ainsi que 3 ans d’expérience minimum dans un rôle similaire.
Salaire annuel : 75,000 à 85,000 $, selon profil et expérience
Type de poste : poste temporaire (18 mois), avec possibilité de permanence
37.5h/semaine- du lundi au vendredi
100 % télétravail, avec possibilité de déplacement sur le Canada
Bilingue : français et anglais
Responsabilités du/de la conseiller(e) en acquisition talents :
Participer à l’élaboration et au développement des stratégies de recrutement;
Développer des nouvelles méthodes d’attraction de candidats;
Participer au marketing RH de la compagnie et au développement de sa marque employeur;
Planifier et participer à des réunions de planification stratégique avec les gestionnaires afin de comprendre les exigences actuelles et futures;
Procéder aux affichages de postes sur les différentes plates-formes;
Gérer le processus de recrutement du début à la fin en veillant à ce que les processus et les normes approuvées soient respectées;
Maintenir de manière proactive un pipeline de candidats diversifié pour les postes ouverts et à venir dans tous les domaines de l'entreprise;
Établir un réseau de contacts dans le secteur par le biais d'événements, de rencontres, de groupes professionnels, de médias sociaux et de recommandations d'employés;
Soutenir d'autres initiatives de recrutement selon les besoins.
Profil recherché :
Diplôme d’études universitaires en relations industrielles, administration ou tout autre domaine connexe ;
Expérience de trois (3) à cinq (5) ans dans un poste similaire ;
Bilinguisme : français et anglais (parlé et écrit);
Connaissance et maîtrise des outils informatiques, médias sociaux et plateformes de recrutements;
Personne prête à se déplacer sur le Canada pour le recrutement de certains profils;
Fortes habiletés en communication;
Dynamisme et aspect créatif développé;
Être autorisé à travailler et à résider au Canada.
Ce poste vous intéresse? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!
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