Conseiller en acquisition de talents

Adecco, 7e meilleur lieu de travail au monde en 2020, est présentement à la recherche d’un Conseiller en acquisition de talent pour se joindre à son équipe de Québec. Dans cette position, vous serez amené à recruter les meilleurs talents disponibles sur le marché en respectant les besoins de nos clients. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein qui demande un haut niveau de proactivité et d’autonomie. Le salaire offert varie selon l’expérience.

Conditions offertes au Conseiller en acquisition de talent : 

  • Salaire de base + Commissions
  • Télétravail 
  • Horaire stable du lundi au vendredi 
  • Assurance collective complète
  • REER collectif 
  • Programme d'aide à l’employé et Programme de santé mieux être
  • Stationnement Gratuit 
  • Évoluer au sein d’une équipe dynamique, professionnel et performante
  • Responsabilités du Conseiller en acquisition de talent: 

  • Prendre en charge et traiter efficacement les besoins du client. De la prise du besoin du client au processus complet de recrutement. 
  • Assurer des campagnes d’attraction innovantes. Identifier des personnes qualifiées afin de former un bassin suffisant de candidats pour les besoins actuels et futurs des clients.
  • Suivi avec les employés en cours de mandat chez nos clients et fournir un encadrement selon les besoins. 
  • Assurer une tenue rigoureuse des dossiers à l’aide des technologies d’Adecco et remplir les rapports nécessaires.
  • Effectuer des suivis avec les clients pour assurer leurs satisfactions. Promouvoir nos différentes spécialités afin d’augmenter et de diversifier la présence d’Adecco chez les clients. 
  • Effectuer des activités de vente et développement d’affaires (ex : promouvoir des candidats ayant des compétences en demande chez les clients actuels et potentiels, croissance de nos comptes clients et assurer la rétention de nos clients existants)
  • Remplir toute autre tâche connexe selon les besoins.
  • Exigences pour occuper le poste de Conseiller en acquisition de talent :

  • Détenir une formation ou une expérience pertinente
  • 6 mois d’expériences en recrutement (atout)
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication écrite et orale;
  • Sens de l’organisation et de flexibilité. Savoir gérer les imprévus.
  • Attitude proactive, motivé et capacité à régler des problèmes rapidement
  • Le bilinguisme serait un atout
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    Accommodation will be provided in all parts of the hiring process as required under Adecco’s Employment Accommodation policy. Applicants will need to make their needs known in advance to their Adecco representative.

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