Conseiller en acquisition de talents

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  • Location
    Terrebonne, Quebec
  • Job type
    Direct Hire
  • Category
    Human resources - HR Recruiter

Notre client une entreprise dans le milieu de l'acier recherche actuellement une conseiller (ère) en acquisition de talents pour une poste permanent à Terrebonne. Pour ce qualifier vous devez être bilingue et avoir un minimum d'expérience en administration. Le salaire pour ce poste se situe entre 60 000$ à 65 000$ par année. 

Ce que l'entreprise offre : 

  • Assurance collective 
  • Régime de REER 
  • Semaine de travail comprimée sur 4.5 jours
  • Gym sur le lieu de travail
  • Belle environnement de travail et dynamique 
  • Ce que vous devrez faire : 

  • Gérer le cycle complet du processus de dotation débutant avec la prise de besoins jusqu’à l’offre d’emploi et ce, pour tous les groupes clients assignés;
  • Participer à l'élaboration de stratégies de sourcing créatives et rentables dans un contexte de rareté de main-d’œuvre;
  • Tirer parti d'un éventail d'outils et moyens de repérage pour trouver des candidats actifs et passifs en temps opportun;
  • Développer et maintenir à jour un réseau de contacts pour aider à identifier et recruter les candidats qualifiés;
  • Créer et entretenir des relations avec les établissements d'enseignement, les écoles de métiers et diverses organisations professionnelles pour attirer et recruter, les stagiaires, les diplômés et les divers candidats;
  • Collaborer avec les gestionnaires d'embauche pour élaborer et communiquer la proposition de valeur aux candidats de manière efficace afin d'attirer les meilleurs talents;
  • Dépister les candidats en fonction de leurs compétences, de leurs expériences et de leurs connaissances en lien avec les exigences du poste;
  • Coordonner la logistique des entrevues avec les candidats internes et externes;
  • Mener les entrevues avec les gestionnaires et leur fournir des conseils et des recommandations sur les candidats interviewés aux parties prenantes l'analyse sur les tendances et les enjeux;
  • Collaborer aux activités du processus de développement des compétences;
  • Participer et contribuer à tout autre projet d’amélioration
  • Ce que nous recherchons : 

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou administration des affaires
  • Minimum de 2 ans d'expérience en acquisition de talents
  • Avoir déjà travaillé en milieu syndiqué, un atout.
  • Langues parlées et écrites :  français et anglais
  • Avoir une connaissance marquée des médias sociaux et des outils pertinents au repérage
  • Informatique et logiciels : ATS, suite Microsoft Office    
  • Ce poste de conseiller(ère) en acquisition de talents à Terrebonne vous intéresse ? Postulez dès maintenant sur le lien prévu à cet effet. Au plaisir de vous rencontrer !

    D16BDAI

    Q6622

    T6622

    #postesrecrutements




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