Conseiller en ressources humaines

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  • Category
    Human resources - HR Recruiter
  • Job type
    Direct Hire
  • Location
    Québec, Quebec

Adecco recherche activement un Conseiller en ressources humaines pour une entreprise de renommée internationale œuvrant dans le domaine maritime à Québec. Il s'agit d'un poste contractuel (remplacement de congé de maternité) d'environ un (1) an et demi avec forte possibilité de permanence!

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le titulaire du poste sera un joueur-clé pour les employés et les membres de la direction en matière de bonnes pratiques de gestion des ressources humaines. Le titulaire du poste sera principalement responsable des activités reliées à la dotation mais aura également un rôle très actif dans plusieurs volets des ressources humaines.

Principales fonctions :

  • Coordonner l’ensemble des activités de dotation pour les postes de sa division (rédaction des descriptions de postes, affichages de postes, tri des candidatures, entrevues téléphoniques et de sélection, vérifications pré-embauche, offre salariale, etc.)

  • Assurer le bon déroulement de l'intégration des nouveaux employés, animer les rencontres d'accueil et d'intégration;

  • Produire et tenir à jour différents tableaux et rapports requis pour les activités RH (recrutement, suivi des probations, assurances collectives, etc.)

  • Soulever les enjeux et les problématiques et formuler des recommandations.

  • Agir à titre de membre actif au développement organisationnel au sein de sa division (ex. : gestion de changement, mobilisation, attraction, accueil et intégration).

  • Participer à différents projets reliés aux ressources humaines : formation, évaluation de rendement, rémunération, politiques et procédures, etc.;

  • Participer aux divers événements tel que des foires d’emploi et ce, afin de maintenir un niveau de visibilité de l'entreprise sur le marché de l’emploi.

Profil recherché :

  • Baccalauréat en administration des affaires profil gestion des ressources humaines ou en relations industrielles (d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées);

  • 1 à 3 années d’expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines;

  • Expérience dans un environnement syndiqué (un atout);

  • Bonne connaissance des logiciels de la Suite Office (Outlook, Powerpoint);

  • Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais) est un atout majeur;

  • Connaissance du milieu maritime (atout);

  • Être disponible pour des déplacements occasionnels.

Avantages du poste :

  • Vacances généreuses;

  • Activités sociales;

  • Horaire de 37,5h flexible;

  • Bel environnement de travail;

  • Programme de bonis et de bonis de fin d'année très intéressant.

  • Stationnement gratuit;

  • Possibilité de télé-travail.

Forces requises : 

  • Capacité d’adaptation au changement;

  • Aimer le travail d’équipe et les relations interpersonnelles;

  • Orienté vers l’action et le service à la clientèle;

  • Gestion de temps et des priorités;

  • Discrétion et professionnalisme.

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* L'utilisation du genre féminin a été adopté afin d'alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Q6626 W3iad60 D16BDAI 

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