Conseiller(ère) en acquisition de talents- 360

  • Category
    Human resources - HR Recruiter
  • Job type
    Direct Hire
  • Location
    St-Laurent, Quebec

Conseiller(ère) en acquisition de talents- 360

Nous sommes présentement à la recherche d'un conseiller(ère) en acquisition de talents-360, poste permanent recrutement/développement d’affaires, pour se joindre à notre équipe Adecco du bureau de Ville Saint-Laurent !

Adecco est une firme internationale en ressources humaines, se distingue par son esprit d'entreprise et ses solides valeurs éthiques. Nos bureaux se démarquent par leur dynamisme, leur convivialité et leur professionnalisme, et nous croyons que les personnes sont notre actif le plus précieux.

À titre de conseiller en acquisition de talents, vous aurez accès à une gamme d'avantages sociaux en plus de vous intégrer à une équipe énergique, dévouée et professionnelle.

Responsabilités du conseiller(ère) en acquisition de talents:

* Prendre en charge l'ensemble du recrutement;

* Comprendre les besoins d'affaires et de recrutement de ses clients;

* Jouer un rôle-conseil auprès des clients, faire des suivis rigoureux et assurer un service à la clientèle hors pair afin d'entretenir et développer les liens d'affaires;

* Présenter des propositions de services et négocier des ententes de services auprès de clients potentiels;

* Participer au développement des affaires et à solliciter de nouveaux mandats auprès de prospects (20 à 30 appels par semaine);

* Développer et fidéliser les clients sur un marché en effervescence où la concurrence est très présente;

* Recherche des candidats de choix sur les différentes plateformes (LinkedIn, Indeed);

* Mettre sur pied des stratégies de recrutement efficaces et répondre aux mandats de vos clients;

* Contribuer à une ambiance de travail conviviale et de collaboration, où chacun fait partie intégrante du succès, en exprimant ses idées et en contribuant à les réaliser;

* Effectuer les suivis auprès des employés/candidats dans le but de les fidéliser et de conserver la relation de confiance;

* Présenter les candidatures de choix auprès de clients existants et potentiels;

* S'assurer de prévoir les besoins d'embauches à venir, créer et alimenter la banque de candidats disponibles en continu.

Profil recherché :

* Minimum 1 à 2 ans en recrutement et/ou développement d’affaires;

* Excellent sens du service à la clientèle et de vente;

* Fortes habiletés de communication autant à l'écrit qu'à l'oral;

* Bilinguisme

* Orienté vers les résultats et objectifs;

* Organisé et efficace dans un environnement multitâche;

* Être dégourdi, allumé, souhaitant travailler dans un environnement favorisant grandement le travail d'équipe.

Au plaisir de vous rencontrer!

 

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