Contremaître

  • Category
    Industrial & manufacturing - Construction
  • Job type
    Direct Hire
  • Location
    Laval, Quebec

Notre client, un distributeur de matériaux de construction, situé à Laval, est présentement à la recherche d'un contremaître pour le quart de soir. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, de soir, offrant un salaire entre 24 $ et 26 $ de l'heure et des possibilités de temps supplémentaire. 

Vous êtes le candidat que nous recherchons si vous avez de l'expérience signifiante dans la gestion d'employé et que vous êtes un contremaître qui aime collaborer et motiver son équipe!

 

Principales responsabilités du contremaître :

 

- Coordonner le travail des chefs d'équipe;
- Répartir les commandes;
- Coordonner les chargements de commandes;
- S'assurer du respect des délais et des normes établies;
- Former les nouveaux employés;
-  S'assurer de l'exactitude des heures poinçonnées des employés et les corriger au besoin;
- Toutes autres tâches connexes.

 

Avantages du poste :

- Poste permanent à temps plein avec 5 à 10 heures de temps supplémentaire par semaine;
- Régime d'assurances collectives avec plan dentaire et REER avec contribution de l'employeur;
- Salaire entre 22 $ et 24 $ de l'heure plus prime de soir de 2 $ de l'heure;
- Horaire de soir de 15 h à minuit du lundi au vendredi.

 

Profil recherché du contremaître :

- Expérience significative en gestion de personnel;
- Bonne connaissance des matériaux de construction;
- Bonne connaissance des logiciels informatiques;
- Autonomie, proactivité, sens des responsabilités et bonne gestion des priorités;
- Être disponible à travailler à Laval.

 

Vous croyez être le candidat que nous recherchons pour le poste de contremaître à Laval? Faites nous parvenir votre C.V. dès maintenant en cliquant sur le lien prévu à cet effet ou par courriel à l'adresse adecco.laval@adecco.ca en mentionnant le numéro de référence 1206304.

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Reference number CA_EN_1_026622_1206304

Accommodation will be provided in all parts of the hiring process as required under Adecco’s Employment Accommodation policy. Applicants will need to make their needs known in advance to their Adecco representative.

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