Contremaitre

  • Location
    Rimouski, Quebec
  • Job type
    Direct Hire
  • Category
    Industrial & manufacturing - Construction

Contremaître – Salaire de base + avantages

À la recherche d’un emploi en gestion où vous tirez pleinement parti de votre réussite?

Nous embauchons un contremaitre pour une quincaillerie à QUÉBEC (secteur Charlesbourg/St-Émile). Le salaire offert se situe entre 55k et 65k par année et l’horaire de travail est du lundi au vendredi de jour majoritairement. 

Voici ce que nous vous proposons.

Un emploi qui s’accompagne :

  • Bonis de 10% sur le salaire de base 
  • Médicaments payés à 80% par l’employeur
  • Assurance vie et invalidité
  • Avez-vous ce qu’il faut?

  • Plusieurs années d’expérience en gestion d'entrepôt, gestion d'inventaires, de personnel, de stock;
  • Un DES ou équivalent;
  • Être flexible sur l'horaire (ouvert à travailler de soir ou les fins de semaine sur rotation ou lors de grosses périodes) 
  • Bonne condition physique;
  • Capacité à travailler à l'extérieur;
  • Vos responsabilités :

  • Gestion du personnel;
  • Gestion des inventaires;
  • Faire les horaires;
  • Entrée et sortie des stocks;
  •  À propos de l’employeur :

    •            Flexibilité –Compréhension

    •            Travail d’équipe

    •            Formation continue

    Vous hésitez encore à postuler?

    Nous vous offrons :

  • Tous les vêtements pour travailler;
  • 3 à 4 semaines de vacances par année;
  • Journée de maladies disponibles;
  • Avant de postuler, rappelez-vous qu’il s’agit d’un (excellent) emploi en gestion qui requiert du leadership, de la souplesse et de l’implication !

    Envie de vous lancer? Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!

    Nous communiquerons avec vous sans tarder! Nous interviewons activement des candidats pour ce poste.

     

    *L'utilisation du masculin est seulement pour l'allégement du texte




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    Reference number CA_EN_1_026626_1575693

    Accommodation will be provided in all parts of the hiring process as required under Adecco’s Employment Accommodation policy. Applicants will need to make their needs known in advance to their Adecco representative.

    Someone from Adecco/Roevin just contacted me, how do I tell if it’s legit or a scam? Here's how to protect yourself →

     

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