Coordonnateur, coordonnatrice à la paie

  • Category
    Human resources
  • Job type
    Direct Hire
  • Location
    Montréal, Quebec

Notre client, un important joueur dans le domaine du commerce de détails, est à la recherche d'un coordonnateur à la paie ou d'une coordonnatrice à la paie, pour un poste permanent à temps plein.

Les tâches du coordonnateur à la paie ou de la coordonnatrice à la paie sont les suivantes :
- Coordonner les activités quotidiennes du service de la paie et agir en tant que personne ressource
- Traiter, approuver et vérifier les changements aux dossiers d'employés dans le système
- Préparer, vérifier et traiter les relevés relatifs aux paies
- Effectuer l'administration du régime d'assurance collective et des régimes REER
- Préparer administrer le processus de fin d'année fiscale

Le coordonnateur à la paie, coordonnatrice à la paie ont les compétences suivantes :

- Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques administratives ou comptabilité
- Accréditation de spécialiste en conformité de la Paie (S.C.P)
- Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de la paie, à un poste similaire
- Expérience avec paie milieu syndiqué et multi-établissements
- Expérience pratique de logiciels SIRH-PAIE (Timezone, RH-Expert et Nethris un atout) et maîtrise des fonctions avancées Excel
- Excellente connaissance du français parlé et écrit

Vous avez l'expérience que notre client requiert? Envoyez-nous votre candidature! Au plaisir de vous rencontrer!
Charlotte.benoit@adecco.ca

  • Apply with Adecco

Reference number CA_FR_9_026620_734672

Accommodation will be provided in all parts of the hiring process as required under Adecco’s Employment Accommodation policy. Applicants will need to make their needs known in advance to their Adecco representative.

Someone from Adecco/Roevin just contacted me, how do I tell if it’s legit or a scam? Here's how to protect yourself →