Coordonnateur de production

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  • Category
    Industrial & manufacturing
  • Job type
    Direct Hire
  • Location
    Terrebonne, Quebec

Notre client, un fabricant d'équipement de stockage et d'entreposage situé à Terrebonne, est à la recherche d'un coordonnateur de production junior afin de compléter l'équipe des opérations. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Le salaire offert est de 40 000 $/année. Le candidat doit avoir une maîtrise de la langue anglaise et détenir un diplôme dans une discipline connexe à la gestion des opérations.

Avantages liés au poste de coordonnateur de production :
* Assurances collectives;
* REER collectif;
* Horaire de 7 h 30 à 16 h du lundi au vendredi.

Responsabilités du coordonnateur de production :
* Travailler avec les équipes de la production, des achats et des finances pour maintenir les paramètres de planification et coordonner les calendriers de production;
* Examiner les spécifications de production, identifier et signaler les contraintes de capacité de l'installation;
* Développer un processus de planification efficace pour atteindre les objectifs de production et s'assurer que les livraisons soient en temps;
* Analyser et résoudre les problèmes de production en temps opportun;
* Générer des rapports de production pour fin d'analyse;
* Toute autre tâche connexe.

Profil du coordonnateur de production :

* Excellent communicateur;
* Bonne gestion des priorités;
* Joueur d'équipe;
* Autonome et prend des initiatives.

Compétences du coordonnateur de production :
* DEC, certificat ou BAC dans une discipline connexe à la gestion des opérations;
* Maîtrise d'Excel;
* Français et anglais au niveau avancé.

Si le poste de coordonnateur de production junior situé à Terrebonne vous intéresse, faites-nous parvenir votre candidature en cliquant sur le lien prévu à cet effet ou via courriel à l'adresse adecco.laval@adecco.ca en mentionnant le poste 733301.

Au plaisir de vous rencontrer

Q6622

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Reference number CA_FR_9_026622_733301

Accommodation will be provided in all parts of the hiring process as required under Adecco’s Employment Accommodation policy. Applicants will need to make their needs known in advance to their Adecco representative.

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