Directeur de magasin

  • Category
    Retail & sales
  • Job type
    Direct Hire
  • Location
    Sainte-Marthe-Sur-Le-Lac, Quebec

Notre client, une importante entreprise dans l'industrie des fournitures de bureau, est à la recherche d'un directeur de magasin pour sa division des librairies à Sainte-Marthe-Sur-Le-Lac. Il s'agit d'un emploi permanent à temps plein. L'échelle salariale du poste est de 50 000 $ à 60 000 $ par année. Si vous avez de l'expérience dans le commerce de détail et en gestion de personnel, vous serez considéré pour ce poste.

Avantages liés a un poste chez notre client :
- Assurance collective;
- Journées maladie;
- Programme d'achat employé avantageux.

Responsabilités du Directeur de magasin :
* Être à la tête d'une équipe de 20 employés:
* Augmenter la taille de son équipe à 30 employés;
* Effectuer tout le processus de dotation, de sélection et d'embauche;
* Effectuer la mise en place de la librairie et développer des outils de travail pour la mise en marché;
* Gérer le budget et favoriser les activités dans le but d'atteinte des objectifs;
* Encadrer, former et développer les compétences des membres de son équipe;
* Toute tâche de gestion connexe.

Profil du Directeur de magasin :
* Leadership coach, participatif et mobilisateur;
* Être un agent du changement;
* Être disponible sur un horaire variable, certains soirs et fin de semaines;
* Être polyvalent et pouvoir gérer plusieurs dossiers en même temps.

Compétences du Directeur de magasin :
* 3 à 5 ans d'expérience dans le commerce de détail;
* 2 ans d'expérience dans un poste de superviseur;
* Démontrer de fortes aptitudes en leadership;
* Connaissance de Excel et d'Office;
* Anglais de base.

Si le poste Directeur de magasin à Sainte-Marthe-Sur-Le-Lac vous intéresse, faites-nous parvenir votre candidature en cliquant sur le lien prévu à cet effet ou par courriel à adecco.laval@adecco.ca en mentionnant l'offre 733876.

Au plaisir de vous rencontrer!
Q6622

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Reference number CA_FR_9_026622_734339

Accommodation will be provided in all parts of the hiring process as required under Adecco’s Employment Accommodation policy. Applicants will need to make their needs known in advance to their Adecco representative.

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