DRH

New

Adecco est à la recherche d’un(e) directeur(trice) des ressources humaines pour l’un de ses clients œuvrant dans le domaine manufacturier à Québec. Il s’agit d’un poste à temps plein, permanent. L’horaire de travail est du lundi au vendredi pour un total de 40 heures par semaine. Le salaire est offert entre 85 000$ et 100 000$ par année selon l’expérience et les compétences. Plusieurs autres avantages concurrentiels sont offerts par l’employeur.

Avantages du directeur/de la directrice des ressources humaines
- Poste à temps plein, permanent ;
- Horaire de travail du lundi au vendredi pour un total de 40 heures par semaine ;
- Salaire est offert entre 85 000$ et 100 000$ par année selon l’expérience et les compétences ;
- Assurances collectives payées en partie par l’employeur ;
- REER collectif ;
- Vacances ;
- Stationnement sur place.

Responsabilités du directeur/de la directrice des ressources humaines
- Faire évoluer le service RH pour les trois usines ;
- Guider et accompagner l’équipe RH, en place ;
- Orienter et supporter la direction dans la réalisation de leurs objectifs et la planification de la main-d’œuvre;
- En collaboration avec la direction, définir les objectifs de gestion annuels;
- Conseiller la direction dans différents dossiers RH;
- Aider à la création des différents outils de gestion et de suivi hebdomadaire/périodique (tableaux de bord);
- Assurer la mise en place des outils de ressources humaines et de l’évolution de ces derniers;
- Effectuer le processus complet de dotation (incluant les représentations aux foires);
- Gérer l’équité salariale et les échelles salariales;
- Coordonner les évaluations de rendement et préparer le montage des budgets pour ces dernières;
- Effectuer la gestion de l’assurance collective;
- Mettre en place différents types de plans de rétention des employés (REER, etc);
- Mettre en place les plans de développement de compétences et gérer le programme de formation (PAMT, loi du 1%, etc.);
- Gérer le volet santé et sécurité au travail en collaboration avec la mutuelle de prévention;
- Appliquer et accompagner la direction dans les mesures disciplinaires et dans la gestion d’absentéisme;
- Participer au processus des paies ;
- Gérer et coordonner des projets spéciaux;
- Toutes autres tâches connexes.

Exigences du directeur/de la directrice des ressources humaines
- Plus de 7 ans d’expériences dans un rôle similaire;
- BAC en relations industrielles ou ressources humaines;
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout);
- Bonne maîtrise des outils de la suite MS Office;
- Bilingue (français et anglais);
- Aptitude à la communication écrite et orale;
- Expérience dans le domaine manufacturier (atout).

Profil
- Bonne capacité d’analyse et de jugement;
- Capacité d'écoute et de discrétion;
- Bon sens de la négociation et de persuasion;
- Disponibilité pour voyagement occasionnel.

Envie de vous lancer? Postulez dès maintenant pour le poste de directeur/directrice des ressources humaines à Québec!

Nous communiquerons avec vous sans tarder! Nous interviewons activement des candidats pour ce poste.

L’équipe Adecco

*L’utilisation du genre masculin n’a pas de but discriminatoire et est dans le seul but d’alléger le texte.

CAQ6626
T6626

@@j




  • Apply with Adecco

Reference number CA_EN_1_026626_1768083

Accommodation will be provided in all parts of the hiring process as required under Adecco’s Employment Accommodation policy. Applicants will need to make their needs known in advance to their Adecco representative.

Someone from Adecco/Roevin just contacted me, how do I tell if it’s legit or a scam? Here's how to protect yourself →

 

e.g. myemail@domain.com
e.g. 1234567890
e.g. M5J 2N8 (all uppercase with space)

Or

Upload or attach document from

Or

Enter you work experience including both job title and job duties. Attaching your resume provides our consultants a better understanding of your work history and helps improve placement opportunities.
Warehouse manager
Write about the work you’ve done and any special skills you have.

Terms of Use and Applicant Agreement

Terms of use and Application agreement
You must agree to the Terms of use and Application agreement to proceed.