Expert en rémunération globale

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  • Category
    Human resources
  • Job type
    Direct Hire
  • Location
    Lévis, Quebec

Nous sommes à la recherche d'un Expert en rémunération globale pour notre client, un leader dans le domaine de la construction à Lévis. Vous avez envie de travailler dans une entreprise reconnue partout au Québec et au Canada offrant un milieu de travail stimulant? Vous souhaitez grandir et vous dépasser au sein d'une entreprise qui reconnaît votre valeur et encourage votre développement professionnel? Voici une superbe occasion pour vous!

À titre d'Expert en rémunération globale, vous serez responsable des aspects opérationnels lies à l'ensemble de la gestion de la rémunération de l'organisation. Voici les principales tâches du poste :
- Analyser les tendances du marché en matière de rémunération globale, Produire des analyses sur la compétitivité de la rémunération et les tendances du marché, réaliser des études;
- Procéder au développement des idées innovatrices, Fournir des recommandations, des conseils et une orientation à la direction sur la rémunération globale;
- Diriger et organiser des initiatives de rémunération globale afin d'apporter des changements et des améliorations au programme de rémunération globale afin que l'entreprise se distingue positivement dans l'industrie, tout en respectant les budgets alloués;
- Maintenir à jour la structure salariale de l'organisation, dans le respect des réalités de secteurs, de métiers et de régions;
- Conseiller les gestionnaires et les conseillers talent en ce qui concerne les aspects touchant à la rémunération;
- Travailler en étroite collaboration et conseiller les gestionnaires et les conseillers talent en ce qui concerne les aspects touchant à la rémunération;
- Rester au fait des nouvelles lois ou modifications touchant la rémunération, afin de rester conformes aux normes gouvernementales des différentes provinces;
- Produire diverses analyses et produire des rapports concernant les augmentations salariales octroyées aux employés et le suivi des budgets salariales.

Qualifications :
- Expérience concrète en rémunération globale;
- Minimalement 5 années d'expérience dans un poste similaire;
- Bilinguisme requis (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Être titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires, en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine jugé pertinent;
- Être membre des CRHA (atout).

Profil recherché de l'Expert en rémunération:
. Posséder une bonne capacité d'analyse et être un excellent communicateur;
- Détenir une bonne capacité de persuasion, un bon leadership et le sens de l'initiative.
- Faire preuve d'autonomie et de débrouillardise.

Ce poste vous parle? Faites parvenir votre candidature rapidement à l'attention de Roxanne Drapeau à l'adresse suivante : roxanne.drapeau@adecco.ca

* L'utilisation du genre masculin a été adopté afin d'alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

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Reference number CA_FR_9_026626_734347

Accommodation will be provided in all parts of the hiring process as required under Adecco’s Employment Accommodation policy. Applicants will need to make their needs known in advance to their Adecco representative.

Someone from Adecco/Roevin just contacted me, how do I tell if it’s legit or a scam? Here's how to protect yourself →