Gérant de département

  • Location
    Saint-Hubert, Quebec
  • Job type
    Direct Hire
  • Category
    Retail & sales - Retail / Store

Adecco est présentement à la recherche de 2 gérants de départements en boutique pour son client dans le domaine de l'équipement et vêtement de sport et plein-air. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein situé à Saint-Hubert, vous offrant une grande gamme d'avantages sociaux. Si vous êtes passionné de plein-air et/ou de sport et qu'on vous reconnait pour votre leadership, ce poste est pour vous!!! 


En tant que gérant(e) de rayon, vous aurez un rôle de première ligne dans 3 domaines étroitement reliés: l'aspect technique, la relation-client et l'équipe de travail. Plus spécifiquement, vous serez responsable de l'organisation et de la coordination de l'ensemble des activités de votre rayon et serez appelé à travailler en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise dans une perspective d'efficacité et d'optimisation des résultats.

Le rôle du gérant de département est pour le rayon des chaussures/camping, puis pour celui des vêtements/escalade/caisse


RESPONSABILITÉS

  • En collaboration avec le gérant de succursale, coordonne les opérations générales des rayons de la succursale
  • Assume le rôle de personne-ressource imputable des opérations et des résultats des rayons la succursale
  • Planifie les horaires en fonction du budget et des prévisions de ventes
  • Applique et veille au respect des politiques et des procédures d'exploitation du commerce
  • Assure une communication fluide et rigoureuse au sein des équipes ainsi qu'avec les autres services de l'entreprise
  • Analyse les ventes des différents rayons de façon hebdomadaire
  • Planifie les besoins en personnel, participe au processus d'embauche et s'occupe de la gestion des ressources humaines des rayons de la succursale
  • Veille à ce que les espaces de vente soient attrayants et conformes aux stratégies de vente
  •  S'assure de la qualité du service à la clientèle dans l’ensemble de la succursale
  • Veille à faire respecter les normes relatives à la SST dans l’ensemble de la succursale
  • Veille à la protection de l'actif et s'assure de l'exactitude de l'inventaire
  • Assure la formation, l'encadrement, la mobilisation et le coaching du personnel
  • EXIGENCES DU POSTE

  • Formation minimale : DEC obtenu
  • Expérience : minimum 2 ans d'expérience en gestion de personnel et un an d'expérience en vente
  • Disponibilité : Horaire de 37.5 heures/semaine comportant une soirée et une journée de fin de semaine
  • Connaissances techniques et pratiques de la marchandise du rayon un atout
  • Pratique d'activités de plein air reliées au poste
  • Bilinguisme
  • APTITUDES ET COMPÉTENCES

  • Sens de l’organisation
  • Leadership
  • Esprit de décision et bon jugement
  • Capacité de résolution de problèmes
  • Patience et tolérance
  • Habiletés en communication et en relations interpersonnelles
  • Sens développé de la relation client
  • Capacité à travailler sous pression
  • Intérêt et aptitude pour le travail d'équipe
  • Personnalité volontaire et mobilisatrice
  • Polyvalence
  •  Connaissance de l’informatique
  • AVANTAGES

  • Salaire : À partir de 22,25$/h
  • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
  • Achats en magasin : coutant + 10% (jusqu’à un maximum de 5 000$ par année)
  • Accès à des offres exclusives auprès de nos fournisseurs (Staff deals)
  • Assurances offertes après 6 mois de service – couverture payée à 50% par l’employeur Programme de reconnaissance de l’ancienneté
  • 2 journées de maladies
  • 3 congés mobiles
  • 2 journées de congés plein air
  • Déplacements payés, s’il y a lieu
  • Entreprise en expansion
  • Ce poste permanent de gérant de département dans le domaine de la vente d'équipement et vêtement de sport et plein-air vous intéresse? Vous êtes un passionné qui sait démontrer son leadership? On veut vous rencontrer! Envoyez nous votre candidature et un représentant d'Adecco vous contactera très bientôt! 

     

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    Accommodation will be provided in all parts of the hiring process as required under Adecco’s Employment Accommodation policy. Applicants will need to make their needs known in advance to their Adecco representative.

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