Partenaire d'affaires en ressources humaines

  • Category
    Human resources - HR Manager
  • Job type
    Direct Hire
  • Location
    Montréal, Quebec

Notre client, œuvrant dans l'éducation, est à la recherche d'un Partenaire d'affaires en ressources humaines pour se joindre à leur équipe à Montréal. Il s'agit d'un poste permanent offrant un salaire de 80 000$ à 85 000$, selon expérience.

Les responsabilités du Partenaire d'affaires en ressources humaines sont :

  • Accompagner, soutenir et guider les gestionnaires dans la gestion des talents, gestion de la performance, la planification de la relève, la planification des effectifs et la gestion du changement, ainsi que dans les activités de renforcement de l’esprit d’équipe et de reconnaissance
  • Offrir l'expertise et le service-conseil relativement à toutes les questions liées à la gestion des talents
  • Supporter les gestionnaires dans l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et accompagner le suivi de la période de probation
  • Superviser et gérer le travail des techniciennes et de la spécialiste en acquisition de talents du Centre de services Talent et Culture
  • Participer à l'élaboration des nouvelles politiques, procédures et programmes
  • Représenter l'employeur lors des auditions (CLP, arbitrages de griefs, etc.)
  • Gérer les dossiers de relations de travail des employés syndiqués et non syndiqués, incluant les mesures disciplinaires, l'analyse des griefs, les plaintes d'harcèlement, les préparations d'arbitrage et toutes autres plaintes en vertu des lois du travail
  • Veiller à ce que les pratiques ressources humaines pour l'organisation soient optimales et répondent aux besoins des opérations
  • Participer activement avec les opérations au plan d’action suite au sondage annuel de satisfaction des employés et en assurer un suivi rigoureux
  • S'assurer, de concert avec la direction, que les besoins de formation soient clairement identifiés et mettre en place les moyens requis afin d’en assurer le suivi
  • Agir comme facilitateur dans la gestion du changement

Les exigences au poste de Partenaire d'affaires en ressources humaines sont :

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles combiné à 5 à 8 ans d'expérience à titre de généraliste
  • Capacité d’influencer positivement son entourage
  • Esprit d'analyse et habileté à résoudre les problèmes
  • Très grande aptitude pour les relations interpersonnelles et la communication à tous les niveaux hiérarchiques
  • Être bilingue tant à l'oral qu'à l'écrit (français et anglais)
  • Aisance avec un SIRH 
  • Habiletés en coaching et en accompagnement
  • Bonne connaissance des lois en matière d’emploi et de ressources humaines

Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à me faire parvenir votre CV : alexandra.yavar@adecco.ca
 

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Q6620
#2P6620

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Accommodation will be provided in all parts of the hiring process as required under Adecco’s Employment Accommodation policy. Applicants will need to make their needs known in advance to their Adecco representative.

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