Adecco est à la recherche d'un professionnel en intervention (agent de développement), profil conciliation études-travail-vie personnelle (CETVP), pour compléter l’équipe dynamique et engagée du Conseil régional de prévention de l’abandon scolaire du Saguenay–Lac-Saint-Jean situé à Jonquière. Le CRÉPAS a pour mission de soutenir la persévérance scolaire et la réussite éducative par la mobilisation des acteurs concernés et par le développement d’initiatives concertées visant, entre autres, à accroître la diplomation et la qualification des jeunes et des adultes du territoire. Il sensibilise également tous les acteurs de la communauté à l'importance de leur apport à la réussite éducative. Il déploie, en collaboration avec des partenaires de tous les secteurs (éducation, santé et services sociaux, communautaire, municipal, affaires, etc.), plusieurs initiatives régionales, dont les journées de la persévérance scolaire, la valorisation de la lecture, la sensibilisation des employeurs à la conciliation études-travail, etc.
Conditions de travail :
Contrat annuel renouvelable; Poste de 5 jours par semaine (35 heures); Salaire, selon l’échelle en vigueur, se situant entre 49,977 $ et 92,296 $; Assurance collective, 4 semaines de vacances annuelles, 10 jours de congés personnels et 13 jours fériés; Lieu de travail au Cégep de Jonquière; Prestation de travail en mode hybride (télétravail et présentiel, selon des modalités à convenir); Déplacements sur l’ensemble du territoire de la région du Saguenay–Lac-Saint-Jean.Tâches et responsabilités :
Coordonner le déploiement d’un nouveau projet d’accompagnement d’employeurs visant l'ajustement ou le changement de leurs pratiques de gestion en faveur de la persévérance scolaire de leurs employés-étudiants, et ce, en partenariat avec un comité régional d’experts; Coordonner la réalisation annuelle d’un concours valorisant les bonnes pratiques des employeurs, en partenariat avec les carrefours jeunesse-emploi; Élaborer et mettre en œuvre diverses stratégies de communication, de sensibilisation et de mobilisation auprès de la communauté d’affaires; Soutenir les acteurs de divers milieux dans leur mise en œuvre d’actions de sensibilisation visant une bonne conciliation étude-travail-vie personnelle (CETVP) (ex. : développement d’outils, ateliers dans les institutions scolaires ou organismes communautaires, animation de kiosques); Favoriser le rayonnement des projets sous sa responsabilité, en collaboration avec la coordonnatrice des communications (soutien à la rédaction de communiqués, de publications pour les médias sociaux, infolettre, etc.); Prendre parole dans les médias ou sur diverses tribunes relativement aux mandats sous sa responsabilité; Assurer la représentation au sein de comités locaux, régionaux et/ou nationaux; Contribuer à la planification et à l’organisation d’événements (Journées de la persévérance scolaire, journées d’étude, etc.); Assurer le développement en continu de ses compétences en mobilisation et en persévérance scolaire.Profil et expertise recherchés :
Formation universitaire de 1er cycle en administration des affaires, en gestion des ressources humaines, en développement organisationnel ou dans un autre champ de spécialisation relié à l’emploi. Toute autre combinaison de formations et d’expériences jugées équivalentes pourrait être considérée; Expérience d’au moins 3 ans dans des fonctions similaires; Habiletés en animation et excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit; Aisance à superviser le développement d’outils numériques; Capacité à entretenir et à développer des liens avec la communauté d’affaires; Bonne connaissance de la dynamique du milieu des affaires ainsi que des enjeux relatifs à la pénurie de main-d’œuvre et à la conciliation études-travail; Curiosité et intérêt pour les divers enjeux liés à la persévérance scolaire; Aptitudes relationnelles suscitant l’engagement et la concertation de partenaires de divers horizons; Connaissance du milieu de l’éducation, un atout; Être autorisé à travailler et à résider au Canada.Ce qui nous distingue comme milieu de travail :
Vous serez en mesure de faire le plein de votre sentiment d’utilité et d’accomplissement professionnel; Vous pourrez apporter votre contribution afin de faire une réelle différence dans un enjeu d’importance et d’actualité; Vous bénéficierez d’un excellent degré d’autonomie dans l’exécution de vos responsabilités, tout en faisant partie d’une équipe aux expertises variées; Vous évoluerez dans un milieu conciliant en matière de travail et de vie personnelle où l’engagement collectif, l’innovation et la bienveillance sont au cœur des valeurs partagées.Ce poste vous intéresse? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!
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