Recruteur Bilingue

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Adecco cherche actuellement à pourvoir un poste de recruteur à temps plein au sein de son équipe de gestion de sites à Quebec. Sous supervision générale, le recruteur assure des fonctions de recrutement pour nos clients du Québec. Il veille aussi à la satisfaction des clients en sélectionnant avec soin et en supervisant efficacement les employés temporaires et en maintenant le niveau de recrutement attendu.

Le candidat idéal est bilingue (français et anglais) et possède au moins deux années d’expérience pertinente, de préférence dans un milieu axé sur le service et la vente. Notre équipe est à la recherche d’une personne optimiste et enthousiaste qui se plaira à offrir du service à la clientèle dans un milieu chaleureux et dynamique où le plaisir est au rendez-vous.

Nous vous fournirons la formation, les ressources, la motivation et l’inspiration dont vous aurez besoin pour atteindre tous vos objectifs professionnels.

Pourquoi appliquer?

Nous proposons un salaire concurrentiel et un régime complet d’avantages sociaux;

  • le remboursement des frais de mise en forme
  • des congés pour faire du bénévolat.
  • Participation à notre programme exclusif Win4Youth, qui favorise leur bien-être tout en profitant à notre partenaire caritatif, Plan International.
  • Pas mal, non?

    Fonctions du recruteur bilingue:

  • Remplir les commandes d’employés temporaires. Utiliser des techniques de recrutement qui assurent que les candidats choisis possèdent les compétences nécessaires.
  • Collaborer avec le client et le gestionnaire à l’élaboration d’un budget et d’une stratégie à long terme pour le placement temporaire.
  • Informer les employés temporaires sur les procédures, les systèmes et l’environnement de travail du client ainsi que sur les politiques et procédures d’Adecco.
  • Tenir les registres et traiter les feuilles de temps et les factures pour les employés temporaires, de sorte que leur paie soit versée correctement et à temps. Rencontrer le client, Adecco et, au besoin, les autres services de recrutement pour résoudre les anomalies dans la facturation.
  • Repérer des occasions d’augmenter et de diversifier la présence d’Adecco chez les clients en promouvant les produits et services de l’entreprise lorsque possible.
  • Servir d’agent de liaison entre le client et Adecco et fournir de la rétroaction aux deux parties quant au rendement et à l’assiduité des employés temporaires.
  • Préparer des rapports d’effectifs hebdomadaires, mensuels et annuels et d’autres rapports pour Adecco et pour le client.
  • Remplir d’autres fonctions selon les besoins.
  • Exigences du recruteur bilingue:

  • Diplôme postsecondaire dans un domaine connexe ou expérience équivalente avec responsabilités croissantes.
  • Au moins deux années d’expérience pertinente, de préférence dans un milieu axé sur le service et la vente.
  • Connaissance pratique des lois sur le travail et l’emploi.
  • Maîtrise des logiciels PC comme Microsoft Word, Excel et les applications de courriel.
  • Volonté de collaborer et de travailler en équipe, et d’aider les autres au besoin.
  • Souplesse et capacité à s’adapter aux besoins changeants de l’entreprise.
  • Le poste de recruteur bilingue à Quebec vous intéresse? Postulez maintenant.

    Le Groupe Adecco est le leader mondial des solutions de ressources humaines. Nous proposons plus de 700 000 emplois permanents et flexibles par jour. Aux côtés de nos 34 000 employés présents dans 60 pays, nous transformons le monde du travail. Nous mettons en relation les talents avec plus de 100 000 entreprises, à qui nous proposons également des services en ressources humaines et une technologie de pointe pour leur permettre de réussir dans une économie mondiale en constante évolution. En tant qu’entreprise du Fortune Global 500, nous sommes un leader responsable et créons de la valeur tout en répondant aux exigences sociales et en soutenant l’innovation.

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    • Apply with Adecco

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    Accommodation will be provided in all parts of the hiring process as required under Adecco’s Employment Accommodation policy. Applicants will need to make their needs known in advance to their Adecco representative.

    Someone from Adecco/Roevin just contacted me, how do I tell if it’s legit or a scam? Here's how to protect yourself →

     

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