Recruteurs

  • Location
    Montreal, Quebec
  • Salary
    $ 20 - $ 27 / Hourly
  • Job type
    Temporary/Contract
  • Category
    Human resources - HR Recruiter

Adecco est présentement à la recherche de plusieurs recruteurs pour son client situé dans le Vieux Montréal. Il s’agit d’un mandat temporaire avec une durée déterminée mais avec possibilité de prolongation. La compagnie cliente est le plus grand distributeur de panneaux muraux aux États-Unis et le plus grand fabricant de produits de gypse en Amérique du Nord. Celui-ci se développant maintenant au Canada, Votre rôle sera de recruter des candidats pour plusieurs types de postes tels que pour dans leurs usines et leurs succursales dans tout le pays!

 

Tâches Principales des Recruteurs

  • Créer et posséder une stratégie d'attraction en travaillant avec le directeur régional des ressources humaines, les ressources locales et la gestion des talents;
  • Faire des recommandations pour réviser la stratégie au besoin;
  • Maintenir à jour toutes les descriptions de travail et les exigences physiques essentielles;
  • Élaborer les affichages requis de l'ouverture;
  • Aider le directeur régional des ressources humaines et le responsable du recrutement à remplir les demandes d'emploi, au besoin;
  • À l'aide des ressources identifiées dans la stratégie d'attraction de candidats, recherchez tous les candidats via le système interne, les publicités, les références d'employés, le réseautage, les médias sociaux, etc.
  • Effectuer les tests de sélection initiale et d'évaluation des compétences pour tous les candidats et faire des recommandations aux gestionnaires d'embauche pour des entrevues sur place;
  • Planifier des entrevues;
  • Préparer et envoyer des lettres / courriels d'offres et de refus aux candidats;
  • Travailler avec le coordonnateur du recrutement pour envoyer une demande à un tiers pour une enquête sur les antécédents et pour planifier des visites physiques
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    Qualifications:

     

  • Baccalauréat ou autre formation en ressources humaines *** un atout
  • Bilinguisme Anglais/Français ***Obligatoire (Le travail se fait majoritairement en anglais puisque vous recruterez aussi pour les autres provinces)
  • Expérience de recrutement dans un environnement industriel. Connaissance des exigences réglementaires fédérales pour la sélection des employés. Expérience de l'utilisation de plusieurs sources de recrutement pour localiser des candidats.
  • Expérience en agence de recrutement ***un gros atout
  • Capable de communiquer clairement la proposition de valeur, la mission et les valeurs des employés de l’entreprise de manière à attirer et à embaucher des candidats de grande qualité. Maîtrise de la culture et de l'établissement de relations. Capable d'évaluer et de juger les talents. Solides compétences en vente et concentration sur le service à la clientèle.
  • Solides compétences en communication (écrite et verbale) à tous les niveaux de l'organisation. Solides compétences organisationnelles, y compris la gestion du temps. Capacité à gérer plusieurs priorités concurrentes. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Expérience de la conduite de l'amélioration des processus.
  • Capacité d’apprentissage rapide
  • Expérimenté dans la recherche de candidats passifs, capable d'effectuer des recherches dans les bases de données et d'utiliser efficacement les médias sociaux.
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    Autres détails sur le poste :

  • Bureau situé dans le Vieux Montréal sur la rue Notre Dame
  • Horaire de jour du Lundi au Vendredi demandant quelquefois une flexibilité vu le fuseau horaire différent à Vancouver.
  • Durée du mandat : 6 mois et plus
  • Salaire : Entre 20$ et 27$ de l’heure, Selon expérience
  • Entrée en poste : Dès que possible!
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    Ce poste temporaire de Spécialiste en Acquisition de Talents (Recruteur) situé dans le vieux Montréal vous intéresse? Vous avez le profil et l’expérience demandé? Envoyez-nous votre candidature et un représentant d’Adecco vous contactera très bientôt!

     

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    Accommodation will be provided in all parts of the hiring process as required under Adecco’s Employment Accommodation policy. Applicants will need to make their needs known in advance to their Adecco representative.

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