Recruteur(teuse) d'Entreprise Bilingue

Adecco est à la recherche d’un recruteur ou d’une recruteuse bilingue pour ses postes internes. Le bilinguisme anglais-français, de l’expérience en recrutement, une connaissance des besoins en recrutement dans l’industrie du placement et la capacité de trouver des candidats bilingues qualifiés à travers le pays sont des compétences essentielles pour ce poste.

Il s’agit d’un poste en télétravail. La personne peut travailler de n’importe où au Canada.

Nous cherchons une personne dynamique, autonome et créative dans son approche du recrutement. Elle doit être animée par un sentiment d’urgence dans son travail et avoir le désir de contribuer au succès de l’entreprise par les candidats qu’elle attire et embauche. Enfin, elle doit posséder de l’expérience en rédaction d’offres d’emploi et en techniques de recrutement en ligne, ainsi qu’une connaissance du marché de l’emploi et de la géographie du Canada.   

Ce poste est l’occasion de rejoindre un groupe international engagé à construire l’emploi de demain – pour tout le monde, y compris ses employés. Travailler chez Adecco, c’est :

  • une rémunération concurrentielle
  • un régime complet d’avantages sociaux comprenant le remboursement des frais de conditionnement physique et de télémédecine
  • des congés payés pour le bénévolat
  • la possibilité de participer à notre programme Win4Youth, qui favorise votre santé et votre bien-être tout en profitant à notre partenaire caritatif, Plan International
  • Les fonctions du recruteur ou de la recruteuse bilingue:

  • Recrutement et soutien au processus de recrutement pour des postes internes : recherche, filtrage et évaluation de candidats, entrevues et vérification des références
  • Préparation de listes de présélection, analyse de résultats d’entrevue et synthèse d’entrevues
  • Maintien d’une banque de candidats et d’autres ressources qualifiés par la chasse de têtes, les réseaux sociaux et d’autres activités de réseautage, en s’assurant qu’Adecco soit toujours présentée comme un excellent lieu de travail
  • Création de partenariats stratégiques avec des organisations communautaires et des établissements d’enseignement pour accroître la visibilité d’Adecco dans les régions ciblées
  • Collaboration avec le service de marketing à la création d’offres d’emploi et de campagnes sur les réseaux sociaux
  • Veille des tendances du marché du travail dans les régions ciblées et ajustement des stratégies de recrutement en conséquence
  •  Les exigences du poste:

  • Minimum de trois ans d’expérience dans un poste de recrutement
  • Excellente connaissance du processus de recrutement dans son ensemble : recherche, filtrage et évaluation de candidats, réseautage, veille des tendances salariales, gestion des relations, vérifications
  • Compétences technologiques de haut niveau : recherche de candidats en ligne, systèmes de suivi des candidatures, trousses de logiciels PC, etc.
  • Bilinguisme anglais-français
  • Le poste de recruteur ou recruteuse bilingue vous intéresse? Postulez dès maintenant!

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    Accommodation will be provided in all parts of the hiring process as required under Adecco’s Employment Accommodation policy. Applicants will need to make their needs known in advance to their Adecco representative.

    Someone from Adecco/Roevin just contacted me, how do I tell if it’s legit or a scam? Here's how to protect yourself →

     

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