Représentant aux ventes internes

Adecco est à la recherche d’un Représentant aux ventes internes permanent à temps plein pour son client, une importante entreprise dans le domaine de l’alimentaire basée à Québec. Pour occuper ce poste, vous devez avoir au moins 2 années d’expérience dans un rôle similaire avoir et avoir un niveau d’anglais avancé. Le salaire offert se situe entre 45 000 $ et 55 000 $ par année.

Responsabilités du Représentant aux ventes internes:

  • Traiter (saisie) les commandes de manière précise et efficace à la satisfaction des clients.
  • Utiliser des outils de communication variés autant avec l’interne que l’externe (Slack, Courriel, Asana, conversations téléphoniques, réunions virtuelles et présentielles).
  • Cerner les problèmes (avenants aux commandes) et en assurer la résolution, de concert avec les différents intervenants de l’usine, de l’entrepôt et des ventes.
  • Collaborer à la gestion des prévisions et des priorités d’ordonnancement de la cédule de production en fonction des commandes et des besoins des clients.
  • Soutenir l’équipe de développement des affaires par le biais d’interventions comme la responsabilité de coordonner l’envoi de documents techniques et la soumission d’échantillons variés.
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    Conditions offertes au Représentant aux ventes internes:

  • Poste permanent à temps plein
  • Quart de travail de jour. Lundi-Vendredi
  • Salaire à discuter selon l’expérience
  • Bonus
  • Programme d’assurances collectives
  • REER
  • Exigences du Représentant aux ventes internes:

  • Détenir une formation dans un domaine pertinent.
  • Minimum de deux ans d’expérience dans un domaine connexe.
  • Excellente maîtrise de l’anglais et du français et ce, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Maîtrise des outils informatiques (Suite Office et Google)
  • Aimer les défis, les imprévus et être animé par la notion de belle expérience client et de travail en équipe.
  • Capacité à gérer les avenants aux commandes de façon à maintenir de belles relations d’affaires avec la clientèle.
  • Bonne capacité à gérer la pression.
  • Débrouillardise et sens de l’initiative.
  • Centrer sur l’atteinte des objectifs (satisfaction du client, respect des délais)
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