Responsable de la Paie

  • Category
    Accounting & Finance
  • Job type
    Temporary/Contract
  • Location
    St-Hyacinthe, Quebec

Adecco est à la recherche d'un responsable de paye pour un de ses clients situé à Saint-Hyacinthe. Notre client, oeuvrant dans le domaine alimentaire, offre un poste temporaire de 12 mois avec possibilité de renouvellement. Les personnes admissibles doivent être rigoureuses, minutieuses avec un niveau de connaissance Excel avancé. Notre client offre un salaire très compétitif et un horaire stable de jour. Le salaire annuel se situe entre 70 000$ et 75 000$ selon l'expérience. En tant que responsable de la paye, vous aurez comme responsabilités : - Gestion de toutes les activités de paie de tous les employés du Québec et de l'Ontario; - Gestion et optimisation de tous les processus entourant la paie; - Émission, analyse et communication des rapports; - Gestion de l'administration des lois, des conventions collectives et des règles sociales entourant la rémunération (Assurance Emploi, RRQ, Assurances, normes du travail, relevés d'Emploi, REER, pensions alimentaires, cotisations syndicales, etc.); - Toute autre tâche connexe. Exigences du poste : - Être titulaire d'un diplôme collégial en comptabilité ou administration; - Avoir une expérience d'au moins 5 ans comme Paie Maître dans une grande entreprise avec des employés syndiqués; - Maîtriser les lois et règles entourant la rémunération; - Être bilingue et avoir un niveau Excel avancé; - Maîtriser les systèmes de traitement de paie tels que ADP worforces Now, Adp Gestion des temps et absences et Success Factors; - Être organisé, minutieux et faire preuve de discrétion. Vous recherchez un environnement de travail stimulant dans une grande multinationale, ce poste est pour vous! Vous pouvez dès maintenant cliquer sur le bouton "postuler" ou nous faire parvenir votre candidature à l'adresse courriel: lurette.njeabo@adecco.qc.ca

  • Apply with Adecco

Reference number CA_FR_9_026625_732430

Accommodation will be provided in all parts of the hiring process as required under Adecco’s Employment Accommodation policy. Applicants will need to make their needs known in advance to their Adecco representative.

Someone from Adecco/Roevin just contacted me, how do I tell if it’s legit or a scam? Here's how to protect yourself →