Responsable du recrutement bilingue

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une responsable du recrutement bilingue pour diriger notre équipe de recrutement par projets de Montréal.

À titre de responsable du recrutement, la clé de votre succès résidera dans votre volonté à décrocher de bons résultats financiers, à offrir un service à la clientèle imbattable et à élaborer des stratégies de recrutement novatrices.  En outre, vous possédez un minimum de trois (3) ans d’expérience de supervision dans le domaine du recrutement à haut volume et vous communiquez efficacement en français et en anglais.

Qu’il s’agisse de créer des plans de recrutement stratégique, de rencontrer des clients, de dénicher des candidats ou de respecter des échéances serrées, vous vous épanouirez en chapeautant votre équipe dans le traitement des commandes et la satisfaction des besoins des clients.

Vous pourrez compter sur nous comme vous serez épaulé par un réseau mondial de collègues tous aussi passionnés que vous par l’idée de faire travailler ceux qui veulent travailler. Sachez que vos efforts ne passeront pas inaperçus.  Nous proposons un salaire concurrentiel et un régime complet d’avantages sociaux comprenant le remboursement des frais de mise en forme et de scolarité ainsi que des congés rémunérés pour le bénévolat.  Nos employés sont encouragés à participer à notre programme Win4Youth, qui favorise leur bien-être tout en profitant à notre partenaire caritatif, Plan International.  Pas mal, non?

 

Le Groupe Adecco est le leader mondial des solutions de ressources humaines. Nous proposons plus de 700 000 emplois permanents et flexibles par jour. Aux côtés de nos 34 000 employés présents dans 60 pays, nous transformons le monde du travail. Nous mettons en relation les talents avec plus de 100 000 entreprises, à qui nous proposons également des services en ressources humaines et une technologie de pointe pour leur permettre de réussir dans une économie mondiale en constante évolution.  En tant qu’entreprise du Fortune Global 500, nous sommes un leader responsable et créons de la valeur tout en répondant aux exigences sociales et en soutenant l’innovation.

Fonctions:

  • Gérer les activités de recrutement propres à certains comptes en mettant l’accent sur l’amélioration continue des processus et la conformité interne.
  • Pour chaque projet, concevoir et mettre en œuvre un plan de recrutement qui assure le maintien du niveau de personnel requis.
  • Assurer la qualité du service en effectuant régulièrement des suivis auprès des clients et en réglant les problèmes importants.
  • Bâtir et mettre à profit des relations internes afin d’assurer le traitement des commandes et de répondre aux attentes des clients.
  • Communiquer fréquemment avec le service de marketing et assumer la responsabilité du budget marketing.
  • Suivre les résultats des campagnes de recrutement et des dépenses connexes pour s’assurer d’un rendement positif.
  • Superviser et diriger le travail de l’équipe du centre de recrutement, en offrant encadrement, perfectionnement et rétroaction au besoin.
  • Exigences

  • Diplôme postsecondaire dans un domaine connexe ou expérience équivalente avec responsabilités croissantes.
  • Au moins trois (3) années d’expérience en recrutement à haut volume.
  • De une (1) à deux (2) années d’expérience dans un rôle de supervision ou de direction, idéalement dans un milieu axé sur le recrutement ou le service.
  • Maîtrise des logiciels de suivi des candidatures.
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office de Microsoft (Word, Excel, Outlook, Teams).
  • B1947
    Corp011947
    t1947




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    Accommodation will be provided in all parts of the hiring process as required under Adecco’s Employment Accommodation policy. Applicants will need to make their needs known in advance to their Adecco representative.

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