Notre client, situé à Saint-Paul et spécialisé dans le domaine de la rénovation et quincaillerie est présentement à la recherche d’un spécialiste en acquisition de talents. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein qui offre un salaire entre 45 000 $ et 60 000 $ selon l’expérience. Vous désirez faire partie d’une équipe en pleine expansion? Voici le poste pour vous! Votre rôle sera de recruter des postes administratifs, cadres et spécialisés pour le siège social. De plus vous serez responsable des salons de l’emploi de la région!
Avantages et conditions du spécialiste en acquisition de talents :
Horaire temps plein – 40 heures semaines lundi au vendredi 8h00 à 17h00;
Possibilité de déplacement occasionnel;
Possibilité de travailler la fin de semaine à l’occasion;
Poste hybride 2 jours au bureau et 3 jours télétravail;
Emploi permanent;
Régime d’assurance modulaire (Vie,medical.dentaire,examen de la vue);
REER
Télémédecine
Comité social
Compagnie Québécoise
Programme d’Aide aux Employés (PAE);
Progression de carrière;
Rabais employés.
Les tâches du spécialiste en acquisition de talents :
Appliquer le processus complet de dotation pour des postes variés de différents niveaux;
Optimisation de l’utilisation des médias sociaux et contribué à l’amélioration et à la promotion de la marque employeur;
Effectuer l’affichage des postes, les entrevues téléphoniques, sélectionner les candidatures, référer celles retenues aux gestionnaires;
Effectuer les vérifications préembauche;
Participer activement au recrutement collégial et universitaire dont l’objectif est de recruter plusieurs stagiaires;
Orchestrer et participer à différents événements de recrutement tels que les salons d'emploi, les cocktails de réseautage, les foires d'emploi, etc.
Profil recherché pour le spécialiste en acquisition de talents :
BAC en gestion des ressources humaines ou toute autre formation jugée équivalent;
Avoir 2 À 5 ans d’expériences pertinente en Ressources humaines;
Bonne communication, esprit d'équipe et attitude positive;
Bon niveau de français et d’anglais, à l’écrit comme à l’oral;
Habiletés à gérer les priorités;
Être autorisé à travailler et à résider au Canada.
Ce poste
de spécialiste en acquisition de talents vous intéresse? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!
Manquez-vous de compétences pour ce poste? Ne vous en faites pas – nous vous prenons en charge.
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