Adecco est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) à la paie pour une entreprise dans le domaine immobilier à Québec. Dans ce poste vos serez la seule personne responsable des paies bimensuelles pour une équipe d’environ 80 personnes et selon votre intérêt et expérience plusieurs tâches au niveau des ressources humaines peuvent être ajoutés. Pour occuper ce poste, vous devez détenir une expérience avec le cycle de paie complet, avoir un niveau intermédiaire en anglais et être légalement autorisé à travailler et résider au Canada.
Conditions offertes pour le Technicien(ne) à la paie:
Salaire entre 65 000 $ et 85 000 $ selon l’expérience;
Poste permanent;
Une journée de télétravail par semaine, soit le mardi, mercredi ou jeudi;
Horaire de 37.5h/semaine du lundi au vendredi;
Vendredi se terminant à 15h;
Assurances collectives complètes;
4 journées mobiles par année;
7 journées de maladies par année;
Poste disponible soit à la succursale de Québec ou celle de Montréal;
Stationnement sur place gratuit;
Belle ambiance de travail;
Conciliation travail-famille.
Responsabilités du Technicien(ne) à la paie:
Valider les fiches de présence et les demandes de congé;
Traiter les allocations de dépenses;
S’il y a lieu, préparer et traiter les calculs de départ, les relevés d’emploi et les chèques manuels;
Préparer et traiter les relevés, sommaire et l’ensemble des déclarations des employés;
Faire le calcul des vacances, assurer le suivi des congés et des bonus annuels;
Répondre aux questions des employés relatives à la paie et aux relevés d’emploi;
Répondre aux questions des instances gouvernementales lors de vérifications et audits;
Tenir les dossiers des employés à jour (assurances collectives, lettres, procédures, ect.);
Envoyer des mémos d’intérêt général, tels que les jours fériés, souhaiter la bienvenue aux nouveaux employés, etc. ;
Préparer les documents demandés par la Sun Life lors d’indemnisation;
Tous les mois, traiter dans le système comptable les paiements pour nos assurances collectives, notre fournisseur de paie, le comité paritaire, les syndicats, le fond FTQ et les pensions alimentaires ;
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences pour occuper le poste de Technicien(ne) à la paie:
Détenir une formation en comptabilité;
Détenir un minimum d’expérience avec le cycle de paie complet;
Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Office;
Détenir un niveau intermédiaire en anglais;
Avoir un bon sens de la planification et de l’organisation;
Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise, d’initiative, de polyvalence;
Avoir le souci du travail bien fait.
Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!
Nous communiquerons avec vous sans tarder! Nous interviewons activement des candidats pour ce poste.
L’équipe Adecco !
Au plaisir de vous rencontrer,
* L'utilisation du genre masculin/féminin a été adopté afin d'alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire.
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
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Travailler heureux, vivre mieux ! Voici un slogan qui résume les 30 ans de succès d'Adecco au Québec. En envoyant votre CV à une agence de placement, vous aurez accès à de nombreux emplois potentiels. Vous pouvez également choisir le type d'emploi que vous seriez prêt à accepter, dont des emplois temporaires, des emplois temporaires avec possibilité de permanence et des emplois permanents.
Nous travaillons pour vous afin de vous trouver un emploi où vous mettrez à profit vos compétences dans une entreprise qui vous ressemble. Les avantages de postuler chez Adecco Québec :
- Application facile en quelques minutes;
- Conseils avisés de spécialistes en recrutement;
- Admissibilité aux assurances collectives après 600 heures.
- Facilité de rejoindre un bassin important d'entreprises avec des domaines diversifiés.
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