Technicien Ressources Humaines

  • Location
    Montreal, Quebec
  • Salary
    $52,000.00/Yearly
  • Job type
    Direct Hire
  • Category
    Human resources - Counselor

Notre client, une entreprise qui développe, fabrique et met en marché divers produits, est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en Ressources humaines pour un poste permanent à temps plein situé à Montréal. La personne engagée sera titulaire d’un diplôme d’études collégiales en administration et bilingue (français et anglais).

 

* Poste permanent

* Salaire annuel : 52 000$

* Horaires : 40h/semaine

* Hybride (télétravail et présentiel – Langelier, St-Léonard)

 

Relevant de la Partenaire d’affaire Ressources humaines, le ou la technicien(ne) ressources humaines est la personne-ressource pour effectuer le processus complet de la dotation. 

 

Tâches et responsabilités :

  • Traiter les demandes de dotations dans toutes les étapes du processus incluant :   validation des descriptions de taches, l’affichages des postes, travailler avec les agences de placement (s’il y a lieu), la présélection, les entrevues, l’accueil et l’intégration des candidats et le suivi lors de leur période de probation avec les gestionnaires;
  • Préparer les documents d’embauche;
  • Effectuer divers suivis dans le cadre de gestion de dossier d’employé (formulaires, permis de travail, billets médicaux, formations, évaluations du rendement, etc.);
  • Rédiger les avis disciplinaires ainsi que les différentes communications relevant du service RH (comptes-rendus, communiqués internes, les lettres et avis disciplinaires, des attestations d’emploi, etc.);
  • Effectuer les entrées de données, numériser et classer des documents dans les dossiers d’employés;
  • Tenir à jour les affichages internes dans les aires communes;
  • Assurer les mises à jour nécessaires des documents/formulaires à l’usage du service des RH et assurer leur disponibilité et application auprès des collaborateurs en place;
  • Répondre aux demandes de renseignement des gestionnaires et des travailleurs;
  • Assister la Partenaire d’affaire Ressources humaines dans divers projets de développement organisationnel;
  • Toutes autres tâches connexes.
  •  

    Profil recherché :

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration avec spécialisation en Ressources humaines serait un atout;
  • Excellente capacité d’écoute et de communication;
  • Connaissance accrue de la suite Office (Excel, Word);
  • Capacité à travailler sous pression et à reconnaitre et gérer les priorités;
  • Confort avec la langue française et anglaise (oral et écrit);
  • Grande autonomie, dynamique, sens de responsabilité et très grande discrétion;
  • Faire preuve de rigueur et de minutie dans le suivi de dossiers.
  •  

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