Au revoir 2021! Le temps a filé, il n’y a pas à dire. Chaque année, Adecco Canada dresse la liste de ses billets de blogue les plus populaires des 12 derniers mois. Ces dix articles ont reçu le plus de vues en raison des précieuses informations qu’y ont trouvé les chercheurs d’emploi et les employeurs. Lecture obligée!
Vous avez également accès aux meilleurs billets des années précédentes : Notre tour d’horizon des billets de blogue de 2020 et Blogue : Bilan de 2019.
Billets populaires auprès des chercheurs d’emploi
Le télétravail et les horaires souples ont de plus en plus la cote, et la COVID-19 en a fait une nouvelle réalité pour des millions de travailleurs au pays.
Dans ce billet, vous découvrirez les nombreux avantages du télétravail (fini les bouchons de circulation!), les emplois à distance les plus à la mode et des conseils pour en dénicher un!
Le télétravail est là pour de bon; découvrez les dernières tendances pour trouver votre emploi de rêve à domicile!
Nombreux sont ceux qui ont souffert de la pandémie au début de 2020... Bien des personnes ont même perdu leur emploi du jour au lendemain. Pas étonnant que les chercheurs d’emploi soient cette année à l’affût d’emplois en demande offrant plus de stabilité!
Ce billet dresse la liste de ces emplois recherchés au pays, dans une variété de secteurs allant du marketing aux TI, en passant par les métiers spécialisés. Quels que soient vos objectifs de carrière, vous y trouverez assurément un domaine qui vous intéresse!
Prenez le temps de lire notre article, car ces emplois en demande en 2021 continueront de l’être encore longtemps en 2022!
Vous pensez avoir bien des cordes à votre arc, mais vous aimeriez savoir ce que les employeurs recherchent exactement chez les candidats?
Vous trouverez réponse à votre question dans notre billet. Nous y révélons les cinq compétences spécialisées les plus importantes et les cinq compétences générales indispensables pour réussir professionnellement en 2021 et dans les années à venir!
Vous en possédez sans doute quelques-unes, mais ça vaut la peine de connaître lesquelles acquérir pour vous donner toutes les chances en 2022!
Vous peinez à trouver un emploi? Ce guide est pour vous.
Vous y apprendrez comment trouver les meilleurs emplois, comment faire en sorte que votre CV se démarque et comment dénicher votre emploi de rêve rapido presto. En prime, quelques conseils d’experts pour impressionner un recruteur et réussir votre entretien d’embauche!
Si vous voulez vraiment commencer 2022 dans un nouvel emploi, il vous faut absolument lire notre guide!
Connaître votre valeur comme employé, ce n’est pas simple, surtout dans le marché d’aujourd’hui où les employeurs recrutent des télétravailleurs et offrent de nouveaux avantages sociaux.
Heureusement pour vous, nous vous simplifions les choses grâce à notre calculateur de salaire. Notre billet vous explique comment bien l’utiliser pour savoir combien vous devriez gagner. Entrez vos renseignements personnels, votre secteur d’activité et le poste que vous occupez, et nous vous donnerons les plus récentes données sur les salaires dans votre région selon votre niveau d’expérience. Ce n’est pas tout : nous vous donnerons aussi quelques conseils de négociation pour vous aider à obtenir le salaire que vous méritez.
En passant, nous mettons notre calculateur à jour chaque année!
Billets populaires auprès des employeurs
Le monde du recrutement a passablement changé ces deux dernières années, et les employeurs désireux d’attirer les bons candidats et de faire croître leur entreprise devraient être au fait des tendances.
Dans ce billet, nous examinons certaines de ces nouveautés qui changeront la donne dans vos efforts de recrutement. De la valorisation de l’expérience employé à la recherche de candidats polyvalents, elles ne sont pas à négliger.
Inutile de préciser que ces tendances ne sont pas éphémères mais constituent bel et bien de nouvelles pratiques essentielles à votre réussite en 2022!
Le recrutement de talents en 2021 n’était pas une mince affaire. Le marché de l’emploi est plus concurrentiel que jamais, et les entreprises sont à l’affût de nouvelles façons d’attirer les talents.
Notre billet détaille certaines des données clés sur les salaires que vous devez connaître pour créer un régime de rémunération concurrentiel pour embaucher et fidéliser les meilleurs travailleurs. Il contient également de l’information pour vous aider à utiliser le calculateur de salaire à votre avantage.
Les entreprises qui ne sont pas au fait des dernières tendances salariales peinent à trouver les bons candidats, alors ne manquez pas de lire attentivement notre article!
Les initiatives de diversité et d’inclusion ont connu un regain de popularité en 2020 et en 2021; comptez sur nous pour vous conseiller dans vos efforts d’inclusion des candidats et travailleurs autochtones.
Notre billet vous sera utile pour jeter les bases d’une stratégie RH efficace. Les trois pratiques présentées vous aideront à intégrer les reconnaissances territoriales, à mettre en œuvre un processus d’entretien soucieux de la culture autochtone et à transformer votre culture d’inclusion.
Si la diversité et l’inclusion sont vos chevaux de bataille actuels, vous prendrez plaisir à lire notre article!
La difficulté de trouver des candidats risque de perdurer à l’échelle nationale jusqu’en 2030 au moins. Bien comprendre les enjeux du marché du travail est donc essentiel pour recruter des travailleurs dans un contexte de reprise économique.
Dans ce billet, nous examinons en détail les causes de la pénurie de main-d’œuvre au pays. Nous y analysons la baisse du taux d’activité, l’insuffisance du taux d’immigration, le déséquilibre entre l’offre et la demande et la montée de l’inflation pour comprendre comment les entreprises peuvent se démarquer sur leur marché.
Les entreprises désireuses d’attirer de nouveaux travailleurs doivent absolument s’intéresser à cette réalité.
Pour certaines entreprises, le travail virtuel, c’est tout nouveau. Pour d’autres, c’est le train-train habituel. Que peut-on apprendre de ces pionnières qui travaillent déjà parfaitement à distance?
Cet article de Ryan Rex vous fournira quelques-unes des pratiques exemplaires pour améliorer la collaboration entre vos équipes en télétravail. Ryan y traite des bouleversements dans les technologies, la gouvernance et la culture d’entreprise auxquels il faut s’ajuster pour que les équipes virtuelles puissent bien travailler.
Le télétravail est là pour de bon. C’est votre chance de découvrir ce que l’avenir nous réserve!
Pour de l’aide en recrutement, c’est par ici.
Le blogue Lēad d’Adecco regorge d’informations pour les chercheurs d’emploi et les employeurs. Nous y publions de nouveaux billets toutes les semaines; ne manquez pas nos articles en 2022!