Alors que la consommation de cannabis demeure controversée, ce qui est certain, c’est qu’elle sera légale au Canada à compter du 17 octobre 2018, et les entreprises devront adapter leurs politiques en conséquence. Or, un récent sondage indique que seulement un employeur canadien sur trois se sent prêt à faire face aux changements provoqués par la nouvelle loi.