Donner un sens au travail

Plan International peut vous aider à motiver vos employés

Pourquoi travaillez-vous? Comment répondriez-vous à la question : « Pourquoi vous investissez-vous dans votre travail? »

Dans le cadre d’une étude d’envergure, Gallup a interrogé des travailleurs à temps plein et à temps partiel dans 155 pays sur leur engagement au travail. L’étude a révélé que seuls 15 % des travailleurs se sentaient engagés professionnellement. Les quelque 85 % restants se disaient soit non engagés, soit activement démotivés par leur travai.

Le niveau d’engagement des employés est intimement lié à la santé mentale globale au travail. Par conséquent, pour instaurer un climat de travail positif, il faut susciter l’engagement des employés.

Dans un autre sondage Gallup, les employés engagés révélaient qu’ils trouvaient leur motivation dans l’impact de leur travail; leur travail et leur milieu étaient en adéquation avec leurs valeurs et leurs convictions.

Mais comment les employeurs peuvent-ils mettre de l’avant leurs valeurs, et s’assurer que leurs employés s’investissent dans leur travail et y trouvent un sens?

Selon une étude menée par l’Université de Southampton, des solutions novatrices comme les incitatifs au bénévolat aident les employés à se reconnaître dans les valeurs de leur entreprise. En appuyant une œuvre de bienfaisance, une entreprise peut augmenter l’engagement de ses employés de 30 %.

En proposant des façons novatrices d’appuyer une bonne cause, Plan International Canada aide les entreprises et leurs employés à s’unir autour de valeurs communes, ce qui favorise l’engagement. Notre organisme de développement international s’emploie à améliorer durablement toutes les facettes de la vie des enfants. Nous voulons construire un monde juste, où les droits des enfants sont respectés et où les filles ont des chances égales, et nous sommes fiers de notre impact durable sur la vie des enfants de partout dans le monde. Parallèlement, nous voulons aider les employeurs à mettre de l’avant leurs valeurs par des initiatives de responsabilité sociale d’entreprise.

Notre équipe d’experts en collecte de fonds vous aidera à motiver vos troupes par des activités originales ou des incitatifs au bénévolat. En appuyant Plan International Canada, vous aiderez des milliers d’enfants à atteindre leur plein potentiel tout en redynamisant votre organisation.

C’est exactement le genre d’occasion qu’Ital Florist a saisie.

Engagement novateur

Engagement novateur

Depuis des décennies, Ital Florist suscite l’engagement de ses employés en les invitant à appuyer une bonne cause, dont Plan International depuis près de cinq ans. Cette entreprise familiale de la région du Grand Toronto ne manque aucune occasion de venir en aide aux personnes vulnérables du monde entier. « L’altruisme est ancré dans notre culture, explique Ester, dirigeante d’Ital Florist. Mes parents, qui ont fondé l’entreprise, croyaient fermement à cette valeur. Ils nous ont toujours incités à redonner à la communauté. »

Ital Florist a donc une longue tradition d’action caritative, qui perdure même si l’entreprise compte aujourd’hui plus de 40 employés. Ceux-ci, d’abord et avant tout des amis, amassent des fonds ensemble. Ce dévouement a créé un climat de travail positif, qui favorise l’implication sociale et qui repose sur des valeurs communes. En témoigne particulièrement la tenue annuelle d’une célébration communautaire au profit de Plan International Canada.

Il y a cinq ans, Ester et son frère ont en effet décidé de renouer avec une tradition européenne à l’occasion de la Journée internationale des femmes le 8 mars. Leur famille étant originaire d’Italie, Ester et son frère savaient qu’on y célèbre les femmes avec des fleurs de mimosa. Ils organisent maintenant un gala annuel, dans le cadre duquel ils célèbrent les femmes de leur communauté et leurs réalisations, et leur présentent des fleurs de mimosa directement importées d’Italie.

Pour tenir Festa della Donna, tous les employés mettent la main à la pâte : « La planification nous occupe toute l’année, particulièrement à compter de janvier. Et bien entendu, comme nous travaillons tous ensemble, nous avons les mêmes périodes de pointe, soit Noël et la Saint-Valentin, qui tombe d’ailleurs juste avant la Journée internationale des femmes, explique Ester. Même si les employés ne participent pas activement à l’organisation de l’événement, ils nous offrent un appui précieux. Nous formons une grande famille. »

Par l’intermédiaire de Plan International Canada, Festa della Donna appuie l’éducation des filles, une cause qui interpelle vivement tous les employés d’Ital Florist. Plan International est le partenaire caritatif tout indiqué pour eux, parce qu’il s’emploie à lever les obstacles à l’éducation, en tenant compte de toutes leurs facettes. Forts de notre expertise, nous nous assurons que les enfants, leurs familles et leurs communautés acquièrent les connaissances et les habiletés fondamentales nécessaires pour atteindre leur plein potentiel. La Festa della Donna a permis d’amasser près de 50 000 $ à ce jour, sa cinquième édition ayant eu lieu en mars dernier.

Festa della Donna

Donner un sens au travail

Par son approche holistique, Plan International brise le cycle de la pauvreté en éliminant les obstacles à toutes les étapes de la vie des enfants. Ital Florist a décidé d’appuyer l’éducation des filles en général, mais les fonds amassés peuvent être affectés à un projet donné dans un autre secteur, comme la santé ou la protection. Nos donateurs peuvent ainsi suivre les avancées de ces projets au fil des années.

Nous æuvrons dans plus de 70 pays, maximisant le potentiel humain en améliorant la santé, l’éducation et la sécurité des enfants. Proposant de nombreuses façons d’accroître l’engagement, Plan International Canada vous aidera à rallier vos troupes autour d’un projet commun, tout en favorisant le développement et la durabilité à l’échelle internationale.

Plan International Canada s’efforce de mettre fin aux inégalités qui alimentent le cycle de la pauvreté et d’aider les jeunes à faire valoir leurs droits fondamentaux à la santé, à la protection et à l’éducation.

Nous voulons défier la norme.

Pourquoi travaillez-vous?

Votre occasion de faire bouger les choses

Votre occasion de faire bouger les choses

Plan International Canada vous offre tous les outils nécessaires pour rallier vos employés autour d’une bonne cause. Campagnes en milieu de travail, programmes de dons jumelés, prélèvements sur la paie, marketing social ou événements : nous vous aiderons à trouver la solution qui vous convient.

Pour en savoir plus sur les façons de vous impliquer, visitez plancanada.ca/fr.

Plan International Canada

Plan International Canada

Plan International Canada fait partie d’une organisation mondiale vouée à l’avancement des droits des enfants et de l’égalité des chances pour les filles. Nous tissons des partenariats solides pour la cause depuis plus de 80 ans, et sommes aujourd’hui présents dans plus de 70 pays. Nous croyons à l’importance et au potentiel de chaque enfant. Nous défendons chaque jeune opprimé, exploité ou laissé pour compte.

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Cet article est tiré du magazine Lead numéro 24. Vous aimez? Abonnez-vous pour ne rien manquer!

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