Programme de fournisseur principal (MVP)

Pour savoir exactement combien vous coûtera votre personnel temporaire, faites de nous votre fournisseur principal de services RH en optant pour le Programme de fournisseur principal (MVP). Axé sur un modèle de coûts prévisible, ce programme propulsera votre processus de demande et de placement vers de nouveaux sommets d’efficacité.

Entièrement modulable, MVP s’adapte parfaitement à vos besoins

Un programme à votre image, personnalisable et optimisable

Entièrement modulable, MVP s’adapte parfaitement à vos besoins. En fait, depuis l’arrivée de notre première génération de programmes de fournisseur principal, il y a plus de 20 ans, nous avons administré des centaines de programmes. Et nous modifions et améliorons chacun d’eux au fil du temps. Quelle que soit l’ampleur du vôtre, vous profiterez toujours du meilleur soutien administratif et technique, du meilleur encadrement et de nombreux avantages :


  • Factures exactes
  • Économies
  • Intégrations et départs dans les règles de l’art
  • Vérification de la conformité
  • Atténuation des risques
  • Validation des taux

Principales caractéristiques

  • Gestion de compte national
  • Rapports à la direction, analyse des tendances et consultation
  • Accès à un grand réseau de succursales
  • Accès à un réseau de fournisseurs diversifié
  • Gestion des fournisseurs
  • Planification axée sur l’optimisation du rendement et des coûts
  • Bureau de gestion de programme (PMO) ou gestion centralisée des commandes (COM)
  • Gestion à partir du siège social, sur place, à proximité ou à distance
  • Prestation de services
  • Respect du contrat
  • Assurance de la qualité
  • Amélioration des processus
  • Planification stratégique
  • Résolution de problèmes importants
  • Gestion de la demande
Désignation d’un responsable

Première étape : désignation d’un responsable

Avant toute chose, nous désignons un chargé de compte chevronné qui sera votre personne-ressource pour toute la durée du programme. Cette personne, qui relève de la haute direction d’Adecco, constituera et supervisera vos équipes générale et locales.

Votre chargé de compte s’occupe des aspects suivants :


  • Prestation de services
  • Respect du contrat
  • Assurance de la qualité
  • Amélioration des processus
  • Planification stratégique
  • Résolution de problèmes importants
  • Gestion de la demande

La clé du succès? Le travail d’équipe.

Nous mettons à votre disposition différents experts en recrutement, en formation et en gestion du risque, entre autres domaines.

Équipe de mise en œuvre

De concert avec nos succursales et nos fournisseurs autorisés, cette équipe s’occupe du recrutement, de la sélection, des tests, du placement et des tâches administratives à l’échelle locale.

Équipe opérationnelle

Un modèle de gestion de sites est idéal pour les centres d’appels et dans les secteurs de la logistique et de la production. Mais comme chaque entreprise est différente, nous établissons généralement un plan de recrutement stratégique personnalisé.

Équipes fonctionnelles

Ces équipes regroupent des spécialistes du recrutement, de la formation et de la gestion du risque, entre autres domaines.

Besoin de solutions de main-d’œuvre et de RH?

Trouvez les employés qualifiés qu’il vous faut, partout et en tout temps.

Personnel
temporaire

Gros projet ou grosse saison en vue? Besoin d’un coup de main? Utilisez nos services de recrutement temporaire.
 

En savoir plus

Personnel
permanent

Pourvoir un poste permanent, c’est stressant. Respirez mieux en nous confiant le mandat de trouver la bonne personne.
 

On s’en occupe

Gestion
de la paie

Vos employés temporaires doivent être payés. On peut s’en occuper et prendre en charge leur intégration, le suivi de leurs heures et plus encore.

En savoir plus

Guide
d’intégration
virtuelle

Besoin d’aide pour virtualiser votre structure d’intégration des nouveaux employés? Nous sommes là.

Commençons