Services de placement permanent

Pour pourvoir un poste permanent, il faut rédiger une description de poste alléchante, annoncer le poste, lire des CV, interviewer des candidats, puis intégrer la personne retenue à l’équipe. Tout ça en continuant de faire votre travail. Ouf! Besoin d’aide? Nos experts en services de placement permanent possèdent en moyenne 5 ans d’expérience dans leurs secteurs respectifs. Pourvoir des postes permanents, c’est leur travail permanent.

Corporate professional

Les meilleurs candidats, même s’ils ne cherchent pas activement

Les employeurs s’arrachent les meilleurs talents, et ce, pour une raison fort simple : la plupart des meilleurs ont déjà un emploi. Réfléchissez un instant à ce que vous voulez vraiment : le meilleur candidat parmi les chercheurs d’emploi, ou le meilleur candidat tout court?

Vous avez répondu « le meilleur candidat tout court »? Ça tombe bien : nous connaissons des candidats passifs exceptionnels, mais difficiles à trouver avec une petite agence ou un simple babillard. Des gens comme eux – qui feront le saut si la bonne occasion se présente –, nous en plaçons chaque jour, partout au pays et dans tous les secteurs d’activité. Notre secret? Nos recruteurs sont des pros du réseautage, qui tissent des liens avec la crème de la crème. Prêt à rencontrer la perle rare? Nous serons ravis de vous la présenter.

Trouvez la bonne personne

Pour dénicher les meilleurs candidats permanents, nous procédons comme suit :

Écoute

Présentez-nous le poste et votre culture d’entreprise. Nous dresserons un profil d’embauche personnalisé, puis trouverons des candidats qui y correspondent.

Entrevues

Des présélections par téléphone aux entrevues comportementales, nous posons toujours des questions adaptées au poste, sans oublier de discuter des compétences et des habitudes de travail. Résultat, vous rencontrez seulement les meilleurs talents.

Vérifications

Nous vérifions les références, puis validons les compétences des candidats à l’aide de notre système de tests en ligne, Xpert. Nous pouvons même faire passer des tests de personnalité sur demande.

Solutions grandes entreprises

Vous cherchez beaucoup de gens à différents endroits? Plusieurs options s’offrent à vous.

Programme de fournisseur principal

Confiez-nous la gestion de votre personnel temporaire pour simplifier l’administration des demandes et des placements.

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Programme de fournisseur principal+

Recevez en plus les accès, les indicateurs et les rapports qu’il vous faut pour suivre chaque étape du processus d’embauche.

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Gestion
de sites
 

Ça fait 30 ans que nous travaillons dans les locaux de nos clients ou dans une succursale à proximité.
 

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