Programme de fournisseur principal+ (MVP+)

Que signifie le « + »? Vous avez tous les avantages du Programme de fournisseur principal (MVP). Plus un système de gestion des fournisseurs pour suivre chaque étape du processus d’embauche. Plus des stratégies de recrutement éprouvées adaptées aux compétences que vous recherchez. Plus un fournisseur unique qui administre tout le programme. À bien y penser, on devrait peut-être ajouter des « + ».

Soyez performant et économisez

Soyez performant et économisez

MVP+ vous procure tous les avantages du Programme de fournisseur principal, avec en prime des processus virtuels pratiques et flexibles. Nous pouvons ainsi interagir en temps réel avec nos fournisseurs, nos candidats et, bien sûr, vous-même. Par ailleurs, le système de gestion des fournisseurs vous permet de consulter les demandes de recrutement, les candidatures reçues, les mandats attribués et les déclarations de temps, le tout en temps réel.

Avantages des fonctions d’analyse avancées de MVP+

  • Processus uniforme et efficient
  • Rapports ponctuels en temps réel
  • Rapports de comblement plus complets (ex. : délai de comblement, délai de présentation des candidatures)
  • Consultation en temps réel des données sur les heures, les dépenses et la facturation
  • Consultation de l’état des demandes
  • Suivi des finances et de la facturation
  • Service d’assistance technique et d’optimisation des processus
  • Bulletin de fournisseur en temps réel
MVP+ versus programme clés en main traditionnel : quels avantages?

MVP+ versus programme clés en main traditionnel : quels avantages?

Oui, MVP+ ressemble un peu à un programme clés en main : il est modulable et permet un suivi de vos dépenses en personnel temporaire. Mais la ressemblance s’arrête là. Voici pourquoi notre programme est supérieur.

Beaucoup de programmes clés en main offrent des technologies, mais aucune expérience en recrutement et gestion de la main-d’œuvre. De notre côté, nous sommes dans le milieu depuis plus de 40 ans. Nous figurons également parmi les premiers à avoir pris le virage MVP, il y a plus de 20 ans. La majorité des entreprises du palmarès Fortune Global 100 font appel à notre expertise en recrutement et gestion de la main-d’œuvre. Pourquoi pas vous?

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