Gestion de la paie et transition de ressources

Admettons que vous connaissez un candidat super, qui serait parfait et qui complèterait votre équipe à merveille. Le hic, c’est que vous l’avez trouvé sans nous. Aucun problème : nous pouvons quand même travailler ensemble sur son dossier. Et si, pour une raison ou pour une autre, vous ne pouvez pas engager cette personne tout de suite, vous n’avez qu’à nous appeler pour discuter de nos services de gestion de la paie.

Services de paie : plus que la paie des employés

Tout le monde n’a pas la même définition de « services de paie ». Justement, nous offrons un éventail d’options pour que chacun y trouve son compte. Vous voulez qu’on s’occupe uniquement de l’administration et du traitement des paies? Pas de problème! Vous avez trouvé la perle rare, mais ne pouvez l’ajouter à votre masse salariale? On traite ce genre de dossier depuis des décennies. Et si vous voulez simplement que nous payions vos sous-traitants actuels, c’est parfait aussi. Ça ne vous coûtera même pas les yeux de la tête.

Comment ça marche

Première étape : on jase. Parlez-nous du salaire, de l’horaire et des heures du travail. On s’occupe du reste.

Demande

Pour être payé par nous, le candidat doit d’abord faire une demande; ce n’est vraiment pas sorcier.

Vérification

Ensuite, nous vérifions les antécédents et l’admissibilité de l’employé, évaluons ses compétences et lui donnons une formation en santé-sécurité, entre autres.

Entrée en fonction

Voilà! Le candidat commence à travailler pour vous. Nous assurons le suivi des heures travaillées et préparons les paies.

Zéro ambigüité

Si vous travaillez avec des entrepreneurs indépendants, établir leur statut peut s’avérer compliqué. Une erreur pourrait vous obliger à payer des pénalités et des amendes. Heureusement, nos services de paie réduisent le risque de pépin tout au long du processus : évaluation, attribution d’un statut, formation et gestion. Bref, vous êtes protégé en tout temps.

Solutions grandes entreprises

Vous cherchez beaucoup de gens à différents endroits? Plusieurs options s’offrent à vous.

Programme de fournisseur principal

Confiez-nous la gestion de votre personnel temporaire pour simplifier l’administration des demandes et des placements.

Voir les avantages

Programme de fournisseur principal+

Recevez en plus les accès, les indicateurs et les rapports qu’il vous faut pour suivre chaque étape du processus d’embauche.

Découvrir le petit +

Gestion
de sites

Ça fait 30 ans que nous travaillons dans les locaux de nos clients ou dans une succursale à proximité.

Recrutement
conseil

Besoin d’aide pour certains aspects du processus de recrutement? Nous avons la solution qu’il vous faut.

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