Services de recrutement temporaire

Pourquoi engager du personnel temporaire? Pour économiser temps et argent, vous donner de la flexibilité et accroître votre productivité, et parce que c’est la meilleure façon d’obtenir la main-d’œuvre et les compétences qu’il vous manque. Nous trouvons rapidement pour vous les bonnes personnes pour les bons postes. Bref, pourquoi s’en priver?

Optez pour les meilleurs, optez pour Adecco

Optez pour les meilleurs

Il faut se dire les vraies affaires : nous sommes le numéro un mondial du recrutement et du placement de personnel temporaire. Nous avons bien d’autres spécialités, mais le recrutement temporaire est celle qui a fait notre renommée. Que vous ayez besoin de personnel pour une journée, un projet, une saison ou une année, communiquez avec nous. Nous avons l’un des plus grand réseaux de candidats préqualifiés au monde : que vous cherchiez 1 employé ou 1000, nous vous proposerons immédiatement des gens super.

Recrutement massif à prix abordable

Le recrutement massif est particulièrement complexe. Heureusement, nos spécialistes ont les compétences et le savoir nécessaires pour bien saisir les particularités des projets de recrutement massif et trouver des candidats de qualité en grande quantité. Ils s’assurent en outre que vous n’y laisserez pas votre chemise.

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Personnel temporaire avec possibilité de permanence

Admettons qu’il vous faut quelqu’un là, tout de suite. Mais, pour une raison ou pour une autre, vous n’êtes pas prêt à offrir un poste permanent. Vous trouvez quelqu’un, il fait le travail, mais une autre entreprise s’occupe du suivi des heures, de la paie et des avantages sociaux. Trop beau pour être vrai? Pas du tout! Nous offrons ce genre de service.

Pas certain? Faites un essai!

Pas certain? Faites un essai!

Même si tous les candidats qu’on vous fait rencontrer ont été présélectionnés et préqualifiés (on y reviendra), rien ne vaut un essai pour les voir en action. En optant pour du personnel temporaire avec possibilité de permanence, vous pouvez voir nos candidats à l’œuvre et déterminer s’ils sont capables de faire le travail et de bien s’intégrer à votre équipe. Vous décidez ensuite si vous souhaitez leur offrir un poste permanent. Si oui, ils seront déjà 100 % prêts!

Obtenez les candidats les plus qualifiés

Les candidats que vous rencontrez ont passé par un processus de sélection et d’évaluation ultrarigoureux.

Présélection

Nous examinons attentivement chaque candidature. Si le candidat cadre avec vos exigences, nous l’appelons pour discuter. Et si vous cherchez une personne bilingue, nous évaluons les compétences langagières dès cette première étape.

Évaluation des compétences

Si vous recherchez des compétences précises, nous évaluerons les candidats avec le système Xpert pour vérifier s’ils ont ce qu’il faut.

Vérification complète

Nous vérifions systématiquement les références et l’admissibilité. Et nous vérifions sur demande les cotes de sécurité du gouvernement et/ou les antécédents.

Employé heureux = employé modèle

Employé heureux = employé modèle

La satisfaction des employés est primordiale, même pour le personnel temporaire. Un employé heureux est un employé en santé, productif et efficace qui aura beaucoup moins envie de partir. Nous ferons donc le nécessaire pour que vos employés temporaires soient heureux, en santé et bien outillés pour faire leur travail.

Premièrement, nos employés temporaires ont droit à des avantages sociaux. Oui, oui! Ils peuvent adhérer à notre régime collectif, qui comprend, entre autres une assurance maladie, une assurance dentaire et une assurance vie.

Deuxièmement, les employés temporaires ont la chance de parfaire leurs compétences avant ou pendant leur mandat. Grâce au programme de formation en ligne SkillBuilder, ils peuvent acquérir les connaissances dont ils auront besoin immédiatement ou en cours de route. Ils seront heureux, et vous aussi!

Enfin, un employé temporaire qui nous recommande un candidat a droit à une prime. C’est notre façon de le remercier.

Solutions grandes entreprises

Vous cherchez beaucoup de gens à différents endroits? Plusieurs options s’offrent à vous.

Programme de fournisseur principal

Confiez-nous la gestion de votre personnel temporaire pour simplifier l’administration des demandes et des placements.

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Recevez en plus les accès, les indicateurs et les rapports qu’il vous faut pour suivre chaque étape du processus d’embauche.

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Gestion
de sites
 

Ça fait 30 ans que nous travaillons dans les locaux de nos clients ou dans une succursale à proximité.
 

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