De nos jours, la plupart des chercheurs d’emploi font des démarches sur Internet. Le courriel, les réseaux sociaux et les babillards d’emplois sont devenus leurs outils de prédilection. Sans compter que Google, Yahoo et les autres moteurs de recherche peuvent trouver des offres d’emploi en quelques secondes.
Si la technologie facilite la vie des chercheurs d’emploi, elle comporte néanmoins son lot de risques. En effet, les fraudeurs sont très actifs sur Internet, et leurs fausses offres d’emploi peuvent compromettre vos renseignements personnels.
Vous voulez en savoir plus sur les offres d’emploi frauduleuses, leurs caractéristiques et les façons de vous protéger? Lisez ce qui suit pour découvrir cinq signaux d’alarme qui laissent croire à une escroquerie.
Qu’est-ce qu’une offre d’emploi frauduleuse?
Les fraudeurs ont recours à une foule de stratagèmes parfois difficiles à déjouer. D’où l’importance de rester vigilant pendant vos recherches.
Vous pourriez par exemple tomber sur une page frauduleuse, ou recevoir une offre d’emploi d’un recruteur bidon. Les criminels derrière ces escroqueries veulent vous soutirer vos renseignements personnels ou financiers, ou encore monter une fraude pyramidale.
Certains fraudeurs s’adressent spécifiquement aux chercheurs d’emploi étrangers et aux gens qui veulent immigrer au Canada. Ils leur offrent un visa, un logement, un excellent salaire, un processus d’immigration accéléré – le rêve, quoi! Mais c’est trop beau pour être vrai.
L’offre frauduleuse semble merveilleuse au premier coup d’œil. Souvent, le fraudeur vous fait sentir privilégié d’avoir été contacté. Or c’est une technique de manipulation psychologique conçue pour tromper votre vigilance et vous faire oublier les signaux d’alarme. Pour vous aider à y voir clair, ce billet présente les principales caractéristiques distinctives des offres d’emploi frauduleuses.
Courriel suspect d’un recruteur bidon
Quand vous postulez un emploi et recevez un courriel de quelqu’un qui se présente comme un recruteur, vérifiez toujours l’adresse d’expédition. N’oubliez pas que les fraudeurs sont très doués pour créer des adresses qui semblent légitimes, voire des faux comptes au nom de l’entreprise.
Si le courriel provient d’un fournisseur générique (ex. : Gmail, Yahoo, Outlook), méfiez-vous. Les vrais recruteurs utilisent une adresse courriel associée au nom de domaine de l’entreprise. Par exemple, ABCrecruitment@gmail.com est vraisemblablement une adresse frauduleuse, tandis que chris.jones@abcrecruitment.com est probablement légitime.
Même si l’adresse d’expédition semble légitime, cherchez le nom de l’entreprise sur Google et comparez l’adresse d’un de ses employés avec celle du recruteur. Scrutez les deux adresses à la loupe : parfois, la différence entre une adresse légitime et une adresse frauduleuse tient à une lettre ou à un point manquant. Si les adresses ne correspondent pas, votre interlocuteur est probablement un faux recruteur qui tente de vous escroquer.
Offre d’emploi introuvable ailleurs
Vous avez reçu une offre très intéressante? Pour vérifier si elle est bien réelle, essayez de la trouver ailleurs sur Internet. Allez sur le site Web officiel de l’entreprise, puis consultez la page « Carrières ». Normalement, cette page devrait être tenue à jour. Si l’offre en question n’y figure pas, communiquez directement avec le service de recrutement ou de ressources humaines pour savoir si elle existe vraiment.
Si l’offre est introuvable ailleurs et que l’entreprise ne vous répond pas, vous pourriez avoir affaire à des fraudeurs.
Demandes d’argent ou de renseignements personnels
Le signal d’alarme par excellence? Une demande d’argent ou de renseignements confidentiels. Un vrai employeur ne vous demandera jamais d’argent pour l’achat de marchandises ou de matériel de bureau, et encore moins pour l’accès à une entrevue. Si on vous demande de payer quoi que ce soit, tout porte à croire que vous avez affaire à un fraudeur.
Ça vaut aussi pour les demandes de renseignements personnels dès le premier contact. Ne fournissez aucune information confidentielle – adresse postale, numéro d’assurance sociale, pièces d’identité, etc. – si vous avez le moindre doute sur l’entreprise en question. Un véritable employeur vous demandera ces renseignements à la toute fin du processus, pour préparer votre contrat et votre paie.
Au-delà des fausses offres d’emploi, les fraudeurs ont plus d’un tour dans leur sac. Ils ciblent parfois les immigrants ou les nouveaux arrivants en se faisant passer pour un avocat, un employé d’une ambassade ou un représentant du ministère de l’Immigration. Vous demandez un permis de travail? Sachez que le paiement se fait soit en ligne via le portail gouvernemental officiel, soit en personne dans un bureau des visas. Si on vous demande de payer autrement (par MoneyGram, par exemple), méfiez-vous : c’est vraisemblablement une fraude à l’immigration.
Trop beau pour être vrai
Certaines offres d’emploi semblent tellement parfaites que, dans un élan d’enthousiasme, nous oublions les signaux d’alarme. Un salaire de plus de 100 000 $, aucune expérience requise? C’est sans doute trop beau pour être vrai. Bon, c’est un exemple évident, mais ne sous-estimez pas les fraudeurs. Ils savent éblouir et manipuler les gens en leur offrant des avantages alléchants.
Réfléchissez calmement à l’offre que vous avez reçue. Le salaire vous semble anormalement élevé? On vous parle de voyages luxueux ou d’autres avantages extraordinaires? On vous offre un poste de gestion alors que vous n’avez aucune expérience? Si oui, soyez extrêmement prudent : l’offre est peut-être frauduleuse.
Style de communication suspect
La façon dont s’exprime votre interlocuteur en dit beaucoup sur son identité. En portant attention à son professionnalisme, à son style de rédaction et aux moments où il communique avec vous, vous éviterez le piège qu’il vous tend.
Voici quelques comportements typiques des faux recruteurs :
- Messages truffés de fautes de grammaire et d’orthographe
- Intimidation et menaces
- Messages et appels en dehors des heures de bureau
- Refus de vous parler par appel vidéo
- Premier message commençant par « cher candidat » ou une autre formule impersonnelle
- Appels et messages trop fréquents
- Appels et messages soit trop brusques, soit trop amicaux
Ces comportements s’observent souvent chez les fraudeurs, qui veulent duper leur victime le plus vite possible. L’heure d’envoi des messages est également un bon indice : certains fraudeurs sont à l’étranger, sur un fuseau horaire différent. Bref, si le « recruteur » à qui vous parlez manque de professionnalisme, méfiez-vous.
Attention aux fausses offres d’emploi d’Adecco
Adecco Canada est une entreprise de recrutement chevronnée. Au fil des ans, nous avons trouvé d’excellents postes pour des milliers de candidats un peu partout au pays. C’est notre réputation enviable qui, malheureusement, incite certains fraudeurs à nous imiter pour duper les chercheurs d’emploi.
Seul un représentant autorisé d’Adecco communiquera avec vous. En cas de doute, contactez un bureau d’Adecco. Nous nous ferons un plaisir de vérifier l’identité de votre interlocuteur.
Tous nos représentants autorisés utilisent une adresse courriel @adecco.ca. Si votre message émane d’une adresse différente, il ne vient pas de nous. Dernière chose : nous ne vous demanderons jamais de faire un virement ni de télécharger un logiciel!
Si vous croyez parler à un fraudeur qui se fait passer pour un recruteur d’Adecco, appelez la police et signalez l’incident au Centre antifraude du Canada. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.
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