Depuis que notre façon de travailler a été bouleversée, les compétences générales sont plus importantes que jamais. Découvrez celles qui sont les plus prisées en 2020, et qui seront incontournables sur le marché du travail post-pandémie.

La pandémie de COVID-19 nuit à la carrière des jeunes travailleurs. Comment éviter qu’ils forment la génération du confinement?

En entrevue, les questions sur la personnalité permettent de découvrir qui vous êtes et le genre d’employé que vous serez. Mais comment s’y préparer? Lisez ce qui suit pour vous démarquer lors de votre prochaine entrevue.

Tout le monde fait des erreurs, mais c’est grâce à votre résilience que vous retomberez sur vos pattes. Suivez notre guide pratique pour apprendre à assumer vos erreurs et à passer à autre chose.

Il est possible de créer, pour votre lieu de travail, un programme de diversité et d’inclusion qui célèbre la pluralité des voix et qui soutient équitablement l’ensemble de votre personnel, malgré la pandémie. Ces conseils d’Adecco vous aideront à mettre en place des mesures de diversité et d’inclusion.

Certaines tendances – dont bon nombre ont été accélérées par la pandémie – ont changé les règles du recrutement et de l’embauche, forçant les organisations à s’adapter et à adopter de nouvelles pratiques pour tirer leur épingle du jeu.

Selon un sondage de Peakon mené auprès de dizaines de millions de personnes dans le monde entier, la réussite d’une entreprise dépend de sa capacité à cerner et à satisfaire les différentes attentes de ses employés, notamment leur désir de travailler pour une organisation qui a à cœur leur bien-être mental et physique.

L’apprentissage virtuel permet d’acquérir de nouvelles compétences, mais n’aide pas toujours les candidats à les mettre en pratique.

Alors que l’économie canadienne commence à reprendre de la vigueur, les entreprises dans plusieurs secteurs cherchent à renforcer leur effectif pour gérer les fluctuations de la demande. Cet article vous renseignera sur les avantages de l’embauche de travailleurs temporaires dans le contexte d’une reprise économique incertaine.

Les fabricants canadiens font face à une rupture des chaînes d’approvisionnement et à un virage de la demande sans précédent en raison de la COVID-19. Coup d’œil sur les tendances émergentes et les moyens de relever ces défis.