La pandémie de COVID-19 nuit à la carrière des jeunes travailleurs. Comment éviter qu’ils forment la génération du confinement?

Il est possible de créer, pour votre lieu de travail, un programme de diversité et d’inclusion qui célèbre la pluralité des voix et qui soutient équitablement l’ensemble de votre personnel, malgré la pandémie. Ces conseils d’Adecco vous aideront à mettre en place des mesures de diversité et d’inclusion.

Danny Elnatour, #PDGPourUnMois d’Adecco Canada, nous fait part de ses expériences et de ses idées sur le contrôle, la croissance et l’apprentissage lorsque surviennent des moments chaotiques. Il nous explique aussi pourquoi il a choisi de faire partie du programme PDG pour un mois pendant une pandémie mondiale.

Pour combler le fossé des compétences, les entreprises devront adopter une nouvelle approche qui les amènera à investir davantage dans leurs employés et leurs compétences.

La pandémie de coronavirus a suscité une importante remise en question du monde du travail. Paradoxalement, elle a provoqué un ralentissement de l’économie, mais une accélération de la marche vers l’avenir du travail. Grâce aux enseignements tirés au cours des derniers mois, nous avons une chance unique de transformer les défis en occasions pour construire l’emploi de demain.