Adecco recherche un.e conseiller.ère en acquisition de talents dans le secteur industriel pour supporter une ouverture d’usine dans la région de Bécancour. Notre partenaire est un acteur important dans le secteur de l’énergie verte au Québec. Le poste est en mode hybride et peut être basé à Québec ou à Bécancour. La personne retenue devra effectuer des déplacements occasionnels à Bécancour pour supporter le recrutement.
Dans ce poste, tu travailleras au sein d’une équipe chevronnée pour recruter les ressources nécessaires à l’ouverture de l’usine de Bécancour et d’une mine dans le nord du Québec. La personne idéale pour ce poste possède de l’expérience en recrutement massif dans le secteur industriel ou minier dans une agence de recrutement.
Si tu aimes le recrutement à haut volume et évoluer dans un environnement dynamique, tu as trouvé l’emploi qu’il te faut !
Les avantages de joindre l’équipe d’Adecco :
Un salaire de base et un programme de commission avantageux;
Possibilité d’avancement;
Évoluer au sein d’une équipe dynamique, professionnelle et performante;
Travail hybride (3 jours par semaine au bureau);
Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant;
Équipe collaborative où ta contribution est valorisée;
Un peu de folie tout en restant professionnelle.
Responsabilités du ou de la conseiller.ère en acquisition de talents :
Collaborer de façon exemplaire avec les autres membres de l’équipe de projet pour assurer un recrutement efficace des ressources et un processus de dotation optimal;
Bâtir un réseau de candidats et de partenaires pour supporter tes efforts de recrutement actuels et futurs;
Prendre en charge les besoins du client et traiter efficacement les activités de recrutement de la prise du besoin à l’embauche;
Utiliser les médias sociaux, réseautages et autres moyens d’attraction pour dénicher des personnes qualifiées;
Assurer une tenue rigoureuse des dossiers à l’aide des technologies d’Adecco et du client et remplir les rapports nécessaires;
Effectuer des suivis réguliers avec le représentant du client pour assurer la satisfaction;
Remplir toute autre tâche connexe selon les besoins;
Avoir le devoir de rire au moins une fois par jour et travailler fort tout en t’amusant.
Exigences d’embauche :
Diplôme d’études postsecondaires ou équivalent;
Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication écrite et orale;
Être en mesure de se déplacer à Bécancour et au Québec selon les besoins du recrutement;
Sens de l’organisation et capacité à évoluer dans un environnement rapide ou les imprévues font partie du quotidien;
Attitude proactive, motivée et capacité à régler des problèmes rapidement;
Au moins un an d’expérience professionnelle en recrutement au sein d’une agence dans le secteur industriel ou minier;
Anglais de niveau professionnel avancé. Tu auras à valider l'anglais des candidats.
*Ce poste nécessite de répondre aux clients (ou collègues) francophones et anglophones et donc le bilinguisme est une exigence.
L’opportunité de te joindre à l’équipe d’Adecco comme conseiller.ère en acquisition de talents et de participer à un projet de grande envergure tu allumes? Ne passe pas à côté de ce poste et pose ta candidature immédiatement.
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