Adecco est à la recherche d’un(e) Gestionnaire RH d’usine hautement qualifié(e) et proactif(ve) pour soutenir les installations de fabrication de notre client à Terrebonne (QC) et Mississauga (ON). Ce poste à temps plein offre un salaire compétitif de 110 000 $ à 125 000 $ CAD par année ainsi qu’une belle occasion de diriger la stratégie RH au niveau de l’usine.
Vous serez responsable de tous les volets des opérations RH, y compris les relations avec les employés, le recrutement, la formation, la conformité légale, la rémunération et la gestion de la performance. Une excellente connaissance des lois canadiennes sur l’emploi (ESA, CNESST, WSIB, PIPEDA) est essentielle, tout comme un engagement à promouvoir une culture de travail positive, inclusive et conforme.
Responsabilités:
Conseiller la direction de l'usine sur les politiques RH, le droit du travail (PIPEDA, ESA, CNESST, WSIB) et le développement organisationnel
Maintenir le statut sans syndicat et soutenir les relations de travail selon les besoins
Mener des enquêtes sur le moral des employés et les salaires ; recommander des améliorations
Gérer et encadrer la performance des employés, l'engagement et le recrutement diversifié
Soutenir le recrutement des employés salariés et horaires en utilisant des processus structurés
Mettre en œuvre des programmes de rémunération en alignement avec la Rémunération d'Entreprise
Piloter l'intégration, la rétention et les initiatives de planification de la succession
Administrer les programmes d'avantages sociaux, de violence en milieu de travail et de formation sur le harcèlement
Collaborer avec les représentants syndicaux locaux (si applicable) et gérer les griefs
Utiliser des systèmes tels que KRONOS, SIMON et Workday pour les opérations RH
Exigences :
Doit être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
Admissibilité légale à travailler et résider au Canada.
Un baccalauréat (exigé) ; une maîtrise est préférée
Plus de 7 ans d'expérience directe en RH, de préférence dans un environnement de fabrication
Certification RH (HRCI, SHRM) est un atout
Solide connaissance des lois canadiennes sur l'emploi et des systèmes RH
Excellentes compétences interpersonnelles, de coaching et de communication
Le bilinguisme est un atout ; une maîtrise de l'anglais (oral et écrit) est requise
Postulez dès maintenant à ce poste de Gestionnaire RH d’usine à Terrebonne, QC pour une considération immédiate en matière d'emploi. Notre équipe dynamique de recruteurs vous contactera si vous êtes qualifié pour ce rôle.
**Cet emploi nécessite d’être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée. **
Adecco is actively seeking a highly skilled and proactive Plant HR Manager to support our client’s manufacturing facilities in Terrebonne, QC and Mississauga, ON. This full-time role offers a salary of $110,000–$125,000 CAD annually and provides an excellent opportunity to lead HR strategy at the plant level.
You’ll manage all aspects of HR operations—employee relations, recruitment, training, compliance, compensation, and performance management—while ensuring legal adherence (ESA, CNESST, WSIB, PIPEDA) and promoting a strong, inclusive workplace culture.
Responsibilities:
Advising plant leadership on HR policy, employment law (PIPEDA, ESA, CNESST, WSIB), and organizational development
Maintaining non-union status and supporting labour relations as needed
Conducting employee morale and wage surveys; recommending improvements
Managing and coaching on employee performance, engagement, and diversity hiring
Supporting salaried and hourly recruitment using structured processes
Implementing compensation programs in alignment with Corporate Compensation
Driving onboarding, retention, and succession planning initiatives
Administering benefits, workplace violence, and harassment training programs
Collaborating with local union reps (if applicable) and handling grievances
Utilizing systems such as KRONOS, SIMON, and Workday for HR operations
Requirements:
Legal eligibility to work and reside in Canada.
A Bachelor’s Degree (required); Master’s Degree preferred
7+ years of direct HR experience, ideally in a manufacturing setting
HR Certification (HRCI, SHRM) is an asset
Strong working knowledge of Canadian employment laws and HR systems
Excellent interpersonal, coaching, and communication skills
Bilingualism is a plus; must be fluent in English (oral & written)
Don’t miss out on this Plant HR Manager position in Terrebonne, QC. Apply now and our dynamic team of recruiters will reach out if you qualify for this role.