Adecco est à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires en ressources humaines pour pourvoir un poste permanent au sein d’une entreprise dynamique du secteur des pièces automobiles à Boucherville. Si vous êtes une personne proactive, orientée client et motivée à contribuer à la croissance d’une équipe, cette opportunité est pour vous !
Ce que nous offrons
Salaire concurrentiel
Avantages sociaux complets, incluant un programme d’assistance aux employés
Contribution généreuse de l’employeur à un régime de retraite
Couverture d’assurance complète
Rabais employés sur les produits automobiles
Perspectives concrètes de développement professionnel
Environnement dynamique et propice au développement des compétences
Vos responsabilités
Mettre en œuvre, promouvoir et soutenir les initiatives RH et la culture organisationnelle en collaboration avec les équipes de direction locales
Conseiller, coacher et agir en partenaire de confiance auprès des gestionnaires pour optimiser la performance, l’efficacité et l’alignement stratégique des équipes
Fournir un accompagnement expert en relations de travail, conventions collectives, gestion de l’assiduité et de la performance
Contribuer à l’évolution de la culture d’entreprise en favorisant la reconnaissance, la performance et l’amélioration continue
Participer activement aux décisions d’affaires en apportant des conseils crédibles et éclairés
Favoriser des relations constructives entre gestionnaires et représentants syndicaux
Être un acteur clé du changement et ambassadeur des valeurs organisationnelles dans un contexte de croissance
Soutenir le déploiement de programmes RH alignés aux objectifs d’entreprise
Veiller au respect des politiques internes et à la conformité réglementaire
Mener des enquêtes internes et recommander des mesures correctives
Contribuer à l’excellence opérationnelle en assurant l’efficacité, la qualité et la conformité des processus RH
Gérer les dossiers de santé, sécurité et invalidité au travail
Coordonner les activités de recrutement et d’intégration en collaboration avec l’équipe d’acquisition de talents
Exigences
Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
Expérience en ressources humaines, idéalement dans le secteur des pièces automobiles ou manufacturier
Solides compétences en communication, relations interpersonnelles et gestion de la performance
Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique
Maîtrise des relations de travail et de la gestion syndicale (atout)
Approche orientée vers le client et la recherche de solutions
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise stimulante et contribuer activement à son succès, envoyez votre candidature dès aujourd’hui.
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